农村基层村党支部科学发展观调研报告

目录/提纲：……
三是从回乡的大中毕业生中选聘任
一是政治上多关心、让其有“奔头“
二是经济上多优厚，让其有“干头”
三是生活上多照顾，让其有“靠头”
一是开展警示教育，增强是村党支部书记的自律意识
二是制定科学的考核办法，对村党支部书记实行动态管理
三是监管并重，进一步规范村党支部书记的工作作为
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　　党的十七届三中全会强调指出：加强村党支部书记队伍建设是农村基层干部队伍建设的重中之重，是推进农村基层组织建设改革创新的首要任务”，当前，农村改革已进入攻坚阶段，能否选准、用好村党支部书记，对于新农村建设具有十分重要的意义。作为一名从事基层组织建设工作的党员干部，要提高基层组织的凝聚力、感召力和向心力，必须以科学发展观为指导，大力加强村党支部书记队伍建设。
　　首先，要改革选拔任用机制，大力拓宽村党支部书记的选拔渠道。“群众富不富，关键在支部，支部强不强，关键在干部”。因此，抓好以农村党支部为核心的村级班子建设，关键是选好配强“一把手”。一是要实行“两推一选”制度，即由党员和村民民主推荐党支部书记候选人，经乡镇党委考察后提交支部党员大会直接进行选举。这种做法既扩大了党内民主
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