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构建和谐工商与人事工作

发表时间:2009/5/3 10:42:32
目录/提纲:……
一、加强自身建设,促进人事系统的干部队伍和谐
二、以人为本,积极营造和谐的人才发展环境
三要注重维护和实现人事公正,为各类人才的脱颖而出创造公平的竞争环境
三、创新教育培训的内容和载体,不断提高工商行政管理干部适应经济社会变革的能力
一是要求干部职工参加学历教育,掌握新知识
二是要组织好各类业务技能培训,提高业务水平
三是要加强计算机操作,提高计算机应用能力
四、做好人事管理和人事服务工作,为构建和谐工商解决后顾之忧
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  构建_和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创__事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要实现这个目标,需要全社会的共同参与。工商行政管理部门在我国行政机关中担负着维护_市场经济秩序的伟大使命,在构建和谐社会的重大任务中可以发挥也应该发挥积极的作用,构建和谐工商就是其一。
  如何构建和谐工商呢?人是_,是关键,必须紧紧围绕“人”这个中心,才
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略370字,正式会员可完整阅读)…… 
发展环境。
  “良禽择木而栖”,工商系统要留住人才,充分发挥每个干部职工的积极性、主动性、创造性,必须全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,为其提供施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。一要切实实行有利于人才成长的政策措施,在人事安排上既联系工作实际,又充分考虑个人自身的特点,一方面坚持“好钢用在刀刃”的原则,一方面也要充分挖掘每个干部职工的潜能和价值。二要充分协调好各类人才的利益关系,既要增强对外的人才吸引力,又要保护好现有人才的积极性;既要发挥优秀人才的领头羊作用,又要重视一般人才的基础性地位。三要注重维护和实现人事公正,为各类人才的脱颖而出创造公平的竞争环境。
  三、创新教育培训的内容和载体,不断提高工商行政管理干部适应经济社会变革的能力。
  学习是一个人一生永恒不变的主题,尤其是在经济文化知识日新月异的今天,我们必须要强调学习,学习,再学习。显而易见,随着业务信息系统的全面上线,新法律法规的不断出台,一些工商行政管理干部特别是基层单位的干部,由于各种原因,对新业务、新问题、新情况的不适应症状越来越明显,光靠传统的书本学习、灌输式学习收效甚微。因此,人事部门应与其它业务部门加强协调配合,不断创新教育培训的内容、载体。一是要求干部职工参加学历教育,掌握新知识。二是要组织好各类业务技能培训,提高业务水平。三是要加强计算机操作,提高计算机应用能力。四是要积极组织知识更新培训,尤其是法律知识的更新培训,促进依法行政,增强适应社会发展变化的能力。五是要在加强教育培训的同时,因地制宜,通过竞赛、业务技能比武等多种形式,强化培训效果。
  四、做好人事管理和人事服务工作,为构建和谐工商解决后顾之忧。
  各级人事部门是本单位的“干部职工之家”,作为一家之长的人事干部,能否把人事管理和人事服务工作做好,不仅事关每个干部的切身利益,也关系和谐工商的成功与否。首先 ……(未完,全文共1634字,当前仅显示1039字,请阅读下面提示信息。收藏《构建和谐工商与人事工作》