组织人事和劳动局领导班子科学发展观分析检查报告

目录/提纲：……
一、近年来贯彻落实科学发展观取得的成效及形成的共识
（一）贯彻落实科学发展观取得的主要成效
（二）在贯彻落实科学发展观方面形成的共识
二、贯彻落实科学发展观存在问题及原因分析
（一）不适应、不符合科学发展的思想观念问题
（二）影响和制约科学发展的突出问题
（三）群众反映强烈的问题
（一）在理论学习方面
（二）在推动工作方面
（三）在作风建设方面
三、今后努力的方向和措施
（一）努力方向
（二）工作思路
（三）工作打算及措施
四、加强领导班子建设的措施
（一）加强思想建设
（二）加强组织建设
（三）加强作风建设
（四）加强廉政建设
……

　　根据《中共**区委关于在全区开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（崇发[2008]102号）文件安排部署，我局在分析检查阶段，通过多种途径和方式，广泛征求了各方面的意见和建议。在认真梳理征求到的意见建议的基础上，先后召开组织生活会、支部扩大会、群众代表评议会，围绕区委提出的“深入推进优化发展，切实强化主体功能”主题，人事和劳动保障工作应该做什么、怎么做进行了检查评议，对人事和劳动保障事业如何科学发展进行了全面深入的分析，经局党支部讨论审定后，形成了区人事和劳动局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告如下：
　　一、近年来贯彻落实科学发展观取得的成效及形成的共识
　　（一）贯彻落实科学发展观取得的主要成效
　　党的十六大以来，在区委、区政府的领导下，我局以科学发展观为统领，把解决民生问题摆在人事和劳动保障工作的突出位置，加快人才培养引进步伐，大力打造高素质人才队伍；按照公平、公开的原则，坚定实行“凡进必考”，为我区机关、事业单位输入了新鲜血液；强化劳动者技能培训，大力实施就业再就业工程，固民生之本；不断扩大社会保险覆盖面，增民生之福；全力维护劳动者合法权益，执民生之盾。有效解决了人民群众关心关注的热点难点问题，为
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