关于提升工商所监管效能的思考

目录/提纲：……
一、影响工商所效能提升的主要障碍
（一）人力资源结构方面存在问题：
（二）传统监管模式效率低下：
（三）工商所工作环境相对欠缺：
三、提升工商所监管效能的有效途径
（一）提高人员素质，优化资源配置：
二是加大干部培训力度，全面提高干部整体素质
三是鼓励干部自学成才，建设复合型的干部队伍
（二）推进转型升级，提高监管效能：
（三）融注人文关怀，落实强基措施：
……

　　一、影响工商所效能提升的主要障碍
　　（一）人力资源结构方面存在问题：
　　_.年龄结构相对老化。工商系统的干部大都是在__、__年代进入的。目前的年龄结构存在两个潜在的问题：一是短期内退休人员比例不高，在编制相对固定的情况下，新生力量难以进入，结构老化问题将在一定时期内存在；二是__岁以上人员所占的比例很高，几年后系统内人员的平均年龄将达到峰值，由此将会产生退休的集中化以及集中退休所带来的人员断层问题。
　　_.干部素质有待加强。干部在工作观念、知识结构、业务技能、信息化管理等方面与市场经济条件下的市场监管执法要求还有差距，复合人才不多。
　　_.监管力量配置失衡。局所之间、所与所之间、片区之间的监管力量配置，有不合理、不科学的地方，不适应提高监管效能的要求。
　　（二）传统监
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