浅析新形势下加强干部作风建设

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
二、存在问题的主要原因
三、对策与措施
（一）以教育培训为先导，提高干部队伍整体素质
（二）以制度创新为手段，严明干部队伍工作纪律
一是建立健全岗位责任制，解决部分干部职工职责不明的问题
二是建立健全检查考评机制，解决干多干少一个样的问题
三是建立健全责任追究机制，解决干好干坏一个样的问题
（三）以人事改革为抓手，倡导健康有序用人风气
一是把干部在作风方面的表现作为选拔任用干部的重要依据
二是加强和改进干部的考察考核工作
三是加强对干部选拔任用工作的监督
（四）以强化监督为手段，促进干部队伍作风养成
五要实行重大决策群众路线制度
（五）以班子建设为重点，凸显先锋模范带头作用
……

　　近年来，各地认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，采取有力措施，不断加强干部队伍作风建设，取得了显著成效。但是，机关干部作风建设仍然存在不少问题，这些问题如不能得到有效解决，将严重损害了党和政府在人民群众心目中的整体形象，影响和制约地方经济的健康和谐发展。结合自己多年纪检监察工作经验，对当前机关干部作风建设存在的主要问题、成因及对策谈一点粗浅的看法。
　　一、存在的主要问题
　　1．吃喝歪风盛行。当前，不少机关干部凡事喜好面子、讲排场、比阔气、比待遇，不顾客观实际地追求“档次”。有的铺张浪费，办公设施越来越高级，车子越坐越豪华，工作效率却越来越低，离群众越来越远。有的认为只要自己不贪不拿不占，吃点喝点、办点私事用一下公车没什么大不了。个别地方为遏制这种“餐桌”、“车轮”腐败，也相继制定出台了相应的公务接待、公务用车管理办法，且改革力度还比较大，但执行效果不甚理想，违规接待、超标准接待以及各种假公济私滥用公车现象时有发生，屡禁不止。
　　2．组织纪
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