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生成时间:2022/10/29 11:44:28
  • 2006年3月14日□ 公司供暖费管理办法
    第一条为进一步规范我公司供暖费管理，理顺供暖费工作流程，满足职工冬季采暖需求，结合我公司实际情况，特制定本办法。第二条公司供暖费支付范围：我公司的全民职工和离退休职工作为房屋所有权人或承租人，公司为其支付供暖费。第二章供暖费付费标准第三条供暖费支付标准：以房屋所在地的供暖价格（见《通知》）为供暖单价...
  • 2006年3月14日□ _委_务公开工作实施细则
    第一条为了认真贯彻_的十六届_关于“逐步推进_务公开，增强_组织工作的透明度，使_员更好地了解和参与_内事务”的精神，落实区委《关于在全区推进_务公开的意见（试行）》和《关于规范全区_务公开工作的实施方案（试行）》，实现_务公开的程序化、制度化和规范化，制定本细则。第二条区××局_委_务公开工...
  • 2006年3月14日□ 食品药品监督行政执法规范化建设十要十不要守则
    四要遵纪守法，文明服务；五要维护集体，树立形象；六要文明友善，立足监管；七要艰苦创业，完善自我；八要遵守纪律，自强自尊；九要弘扬文化，促进监管；十要政务公开，接受监督。十不要：一不要吃拿卡要，自我为是；二不要违法违纪，酗酒赌博；三不要消极怠工，无所作为；四不要擅离职守，贻误工作；五不要唯利是图，违纪...
  • 2006年3月14日□ 公司办公用品管理规定
    一、办公用品分类：⒈常用品：圆珠笔芯、水笔芯、铅笔、橡皮、墨水、胶水、回形针、大头针、装钉针、稿纸。⒉控制品：名片、文件夹、压杆夹、文件架、计算器、钉书机、笔记本、会议纪录本、信封、笔筒、钢笔、白板笔、水彩笔、固体胶、胶带、标签纸、涂改液、更正带、档案盒、档案袋、皮筋、刀片、图钉、票夹、印台油、量具...
  • 2006年3月14日□ 各部门安全生产责任制
    二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。四、分包单位进场前，总包单...
  • 2006年3月14日□ 设备保养维护管理办法
    为使本公司生产设备的预防保养、日常维护、故障请修备品零件管理、维修绩效作业有章可循，以维持生产设备正常运转，降低故障率提高生产率，特订立本办法。第二条范围凡有关生产机械、电所气仪表、公用设备等的保养维护、均依本办法规定办理，其范围包括：经办单位权责划分及职责。设备基准资料的建立。保养润滑计划的订立。...
  • 2006年3月14日□ 企业劳动保障诚信评价实施细则
    以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标，紧紧围绕我盟“四大战略、一个工程”实施的大局，通过开展企业劳动保障诚信评价活动，完善源头监控，促进劳动保障法律、法规和政策的贯彻落实，树立企业诚实守信的社会形象，引导我盟企业建立依法自我规范、自我约束、自我激励、...
  • 2006年3月14日□ 固定资产管理办法
    为使固定资产的规划、执行和控制作业有章可循，并达成下列管理目的，以利本公司经济有效且迅速地达成经营目标，特制定本办法。使固定资产受到安全保护，防止遗失或被窃；使固定资产可发挥其正常使用功能；消除闲置固定资产，避免浪费资金。二、范围本办法所称固定资产包括建筑设备、电脑设备、机械设备、杂项设备、公用设备...
  • 2006年3月14日□ 公司差旅费报销制度
    为进一步加强对差旅费的管理，适应当前的物价水平，根据省财政厅文件精神，结合我公司具体情况，重新修订公出人员差旅费标准：一、公出人员交通费⒈公司各部门经理可乘坐火车软席、轮船二等舱、飞机普通舱，其他人员可乘坐火车硬席、轮船三等舱，长途汽车凭据报销。⒉严格控制公出人员乘坐飞机，需乘坐飞机的应事先经总经理...
  • 2006年3月14日□ 员工生产实践制度
    一、目的员工生产实践培训可以使新入职员工尽快熟悉公司的生产流程、培养员工对公司的认同感，提高本公司从业员工的技术素质，充实其本行业知识和技能，为其今后更好的工作打下基础。二、适用范围公司所有新入职的职能管理人员和技术人员以及公司内部由其他非一线工作岗位调任管理和技术岗位的员工。三、执行行政部人力资源...
  • 2006年3月14日□ ×公司中层管理人员考核办法
    随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效考核标准，各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理类人员绩效考核工作。一、被考核人员范围各分支机构的部门经理级、副经理级人员；隶属于分支机构的分公司经...
  • 2006年3月14日□ 机械厂仓库管理规定
    第一条为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。第二条仓库管理工作的任务（）做好物资出库和入库工作。（）做好物资的保管工作。（）做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。第二章仓库物资的入库第三条对于采购人员购入的材...
  • 2006年3月14日□ 影楼员工日常礼仪规范
    ⒈不当使用手机手机是现代人们生活中不可缺少的通讯工具，如何通过使用这些现代化的通讯工具来展示现代文明，是生活中不可忽视的问题，如果事务繁忙，不得不将手机带到社交场合，那么你至少要做到以下几点：将铃声降低，以免惊动他人。铃响时，找安静、人少的地方接听，并控制自己说话的音量。如果在车里、餐桌上、会议室、...
  • 2006年3月14日□ 铁路交接班制度
    ⒈交班值班员要向接班人员通报一班设备运转及输入情况、并将现场的停留列车及故障车情况及时告之接班人员。接班人员要与车站核对现场故障车情况并与检调联系。⒉交接班点遇有车站通知列车进站需技检作业，接班人员应认真执行“三三九”制度，及时通知现场作业人员接车，不得延误预报时间导致出动晚。⒊接班后，认真阅读各级...
  • 2006年3月14日□ 公司财务管理办法
    为适应公司发展的需要，规范会计行为，统一会计核算标准，加强财务管理，保证资产的真实完整，维护公司的经济秩序，特制订本办法。一、财务管理_．公司设立财务部。业务上按照《会计法》、公司有关管理办法及本办法进行会计核算，实行会计监督。行政上对公司总经理负责，并充分接受财务总监对公司的财务管理与监督。．总...
  • 2006年3月14日□ 公司员工年终考核办法
    为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。工作质量考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果，工作质量考核针对员工的工作表现。本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工。以员工在...
  • 2006年3月14日□ 公司员工培训制度
    ⒉培训的目标是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小幅度，使员工达到实现自我的目标。⒊公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公司与个人的共同发展。⒋培训方针是自我培训与传授培训相结合，岗位培训与专业培训相结合。第二条培...
  • 2006年3月14日□ 地区义务工作者（志愿者）联合会会员管理办法
    为了加强对地区义务服务的管理，合理利用义务服务资源，规范和促进义务服务的健康发展，根据有关法律、法规的规定，结合地区实际，特制定本管理办法。一、会员的基本条件⒈个人会员条件。凡年龄在周岁以上，志愿从事义务工作，承认本会章程，遵守本会组织纪律，履行入会手续，均可成为本会个人会员。⒉团体会员条件。凡机关...
  • 2006年3月14日□ 环保局绩效考评制度
    为全面深入贯彻落实十六大和十六届四中、_精神，进一步强化机关作风纪律，提高服务职能，提高办事效率，努力开创环保工作新局面，特制定以下绩效考评制度：一、机关全体工作人员必须严格遵守机关工作纪律，坚持考勤签到制度，无故不签到为缺勤，考勤设有签到表和签到箱。二、实行查岗制度。局成立绩效考评小组，组长...
  • 2006年3月14日□ 公路局接待管理规定
    第一条公路局的县内外来宾及公路局领导接待工作除由公路局局长或其他高级管理人员亲自接待以外，其余由办公室配合有关部门负责安排接待工作。第二条外事接待工作必须按照公路局的有关规定和统一部署安排办理。第三条外事接待工作的基本原则是：认真负责，热情周到，不卑不亢，言行得体，严守机密。第四条县内外宾客来访，接...
  • 2006年3月14日□ 粮食局议事规则及财务审批管理制度
    为转变机关工作作风，规范和完善领导班子议事和决策程序，提高服务、指导、管理水平，制定如下工作制度：一、政务管理制度：⒈议事制度：认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，实行集体决策和领导分工负责制。对事关全局的大问题，集体讨论决定，然后分头落实。领导班子研究重大问题，要按照会前...
  • 2006年3月14日□ 办公室管理制度
    办公室只摆放必需物品，不摆放其它物品；不用物品及时入橱，不要物品及时处理掉。第三条办公室整顿．办公桌：桌面除笔筒、办公盒、电话、电脑及随时用品外，不摆放其它物品；．辅桌：桌面置文件盒、书籍，不准放其他物品；．电脑：与桌面呈度角贴墙放置，横式主机置显示器下，竖式主机置桌面下；．垃圾篓：辅桌后侧；．饮水...
  • 2006年3月14日□ 人事管理制度
    第一条：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或...
  • 2006年3月14日□ 营业员规范服务细则
    认真做好营业准备工作，出库商品上齐，摆全、整洁、美观、艺术、得体，要恰到好处。柜台货架，商品要清洁卫生，备好售货工具，如小票、圆珠笔、包装物等，收款员要备好零钱。遵守劳动纪律，认真做到规范化服务，做到礼貌待客，公平服务，童叟无欺，文明经商，周到服务，祝顾客为上帝，一切要方便顾客，要想顾客所想，急顾客...
  • 2006年3月14日□ 电缆线对查修维护管理办法
    为深入贯彻公司“夯实基础管理，创新经营增效益”的总体工作思路，认真落实省公司“经营投资”、“经营网络”的理念，盘活网络资源，发挥资源效能，使电缆线路障碍线对能得到及时修复利用，增强企业经济效益，特制定本管理办法：一、各社区、支局查修坏线对办法对通过查修坏线对即可实现装机能力的区域，社区、支局根据本单...
  • 2006年3月14日□ 酒店考核实施办法
    为真正落实酒店及各部门的各项培训计划，提高培训效果，将员工个人素质、培训资历及职务、职级、工资待遇相挂钩，特制定本方案。一、入职培训考核（一）凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职培训。（二）入职培训的考勤、考核管理按《酒店入职培训须知》执行，特殊原因未参加培训者，须经员工所在部门经理、人力...
  • 2006年3月14日□ 电脑管理制度
    ⒉因拆除空调或其他设备，使房间墙壁形成易为犯罪分子实施犯罪行为的出路的墙洞要及时封堵牢固。⒊放置计算机的房间与相邻房间采取木质结构隔断墙的，其相邻房间的门窗也必须加固。⒋放置计算机的房间的钥匙不得随意转借他人使用，做到人走门锁。二、防火工作⒈计算机房间内的电线按规定敷设，不得私拉乱接。⒉计算机房内禁...
  • 2006年3月14日□ 企业_委会议事制度
    依据公司章程和《_章》有关规定，为了进一步规范_委参与企业重大决策程序，有效加强公司_的建设，充分发挥_委政治核心作用，保障公司各项事业顺利推进，实现跨越式发展，特制定如下议事制度。一、_委（扩大）会议制度⒈_委（扩大）会议是根据《_基层组织工作条例》实施细则中有关_委讨论决定问题的范围和公...
  • 2006年3月14日□ 销售公司薪资方案
    销售分公司制定薪资分配的基本原则：有利于调动员工特别是业务员的工作积极性，促进承揽订货合同和营销工作的开展；建立一种“多劳多得，按劳分配”并兼顾激励与约束相结合的“公平、公正”的绩效考核模式。一、销售分公司领导及客户服务部经理实行年薪制。上述人员的薪资分配采用年薪制。公司根据职务或岗位的不同，确定其...
  • 2006年3月14日□ 干部考核暂行规定
    为了规范对×××所辖干部德才表现和工作业绩的考核，激励干部改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，并为干部的聘任、晋升、奖惩、培训、调整、交流提供依据，根据中央《××××××××××××干部选拔任用工作暂行规定》，制定本暂行规定。一、考核原则⒈客观公正、实事求是的原则。根据考核的条...

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