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劳动保障,范文专题,第95页

生成时间:2022/10/29 12:22:07

2012年10月23日□ 工伤保险发展状况的调研报告
工伤保险制度作为一项保障性的社会公共政策，在保障职工合法权益、缓和劳资关系、促进安全生产、保护和发展社会生产力方面发挥了重要的作用。构建工伤保障网，促进劳动关系和谐，不仅是加强和创新社会管理的重要任务，更是促进社会和谐、建设幸福佛山的重要支撑。在《社会保险法》实施一周年之际，我们就我市工伤保险制度的...
2012年10月22日□ 论文：社会管理创新与法治保障
2011年2月19日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部“社会管理及其创新专题研讨班”开班式上的重要讲话中指出：“当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理领域存在的问题还不少”。要“正确把握国内外新形势、新变化、新特点，针对当前社会管理中的突出问题，着重研究加强和创新社会管理...
2012年10月21日□ 人社局办公室个人工作总结
2010年，我认真履行办公室岗位职责，积极配合主任完成办公室承担的各项任务，注重提升个人素质，不断改进方式方法。在领导和各位同志的关怀和帮助下，得到了不少锻炼，收获了许多宝贵的知识和经验，现就2010年工作情况作一简单报告：一是文书、档案工作。全年印发各类文件、便笺114件，共签收、登记公文1159...
2012年10月18日□ 县人力资源和社会保障局2012年政风行风建设情况述职报告2
根据《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施意见》要求，人社局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以科学发展观为指导，以提高工作效率、提升服务质量、提高人民群众满意率为最终目标，把加强政风行风建设工作作为转变部门职能、提高服务水平、优化人力资源环境的重大举措来抓，将政风行风建设与日常工作紧密结合，...
2012年10月18日□ 县人社局2012年政风行风建设情况述职报告
近年来，人社局以科学发展观为指导，以提高工作效率、提升服务质量、提高人民群众满意率为最终目标，把加强政风行风建设工作作为转变部门职能、提高服务水平、优化人力资源环境的重大举措来抓，将政风行风建设与日常工作紧密结合，在日常工作中抓行风，在行风建设中促发展，形成了两者和谐互动、齐头并进的新局面。一、建机...
2012年10月17日□ 地方志工作标兵单位先进事迹材料(市人力资源社会保障局)
市人社局二轮修志，在局党委正确领导下，在市地志办精心指导下，10年如一日，举全局之力，续修《哈尔滨市志》“劳动和社会保障”章、“人事管理”章、《劳动保障专业志》，连续被评为省、市修志工作先进集体。特别是2004年以来，连续7年被市地志办授予先进集体标兵称号。一、始终坚持“一纳入、五到位”上届修志由于...
2012年10月17日□ 市社会保险基金管理局申报登记股副股长事迹材料
李敏桢同志是鹤山市社会保险基金管理局申报登记股副股长，于1998年进入社保局工作。多年来，她立足本职工作，认真负责，在申报登记股服务窗口这个平凡而又重要的岗位上，十多年如一日，勤恳忘我工作。多年被鹤山市社保局评为年度考核优秀公务员和先进工作者；在她积极带动下，鹤山市社保局申报登记股被评选为“2010...
2012年10月17日□ 劳动人事争议仲裁院院长事迹材料
戴冬明同志，现任江门市蓬江区人力资源社会保障局劳动关系股股长、劳动人事争议仲裁院院长。作为基层劳动争议仲裁工作人员，该同志在岗位上始终践行公平，公正，执法为民，以人为本的理念。坚定的信念，辛勤的汗水，加上卓越的创新改革能力，戴冬明同志领导全院工作人员，出色的完成了本职工作和上级领导交代的各项任务，不...
2012年10月15日□ 市社会保险局开展干部整治活动情况汇报
九江市社会保险局主要职能是指导全市社会保险业务并具体经办市本级基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和企业职工工伤保险业务。今年以来，市社会保险局大力开展干部作风整治活动，紧贴社会保险“民生工程”中心工作，积极创建优质、高效的社保服务窗口，塑新形象，作新贡献。一、围绕民心抓服务。自干部作风整治活动开展以...
2012年10月15日□ 市劳动人事争议仲裁院开展干部整治活动情况汇报
九江市劳动人事争议仲裁院主要职能是宣传、贯彻执行国家和省有关劳动人事争议调解政策，负责市直单位劳动人事争议案件的受理、调解、仲裁工作等。今年以来，该院以开展干部整治活动为契机，通过深入开展自查自纠、广泛征求意见，研究制定整改措施并抓好整改落实，大力转变工作作风，切实加强仲裁工作效能。一是努力提高仲裁...
2012年10月14日□ 县人力资源和社会保障局2012年上半年工作总结及下半年工作计划
2012年上半年，在县委、县政府的领导下，在市人力资源和社会保障局的指导下，全县人力资源和社会保障工作以“民生为本、人才优先”为主线，以保障和改善民生为着力点，以促进就业、统筹城乡的社会保障体系建设和人才工作为重点，稳步推进和发展和谐劳动关系，进一步规范人事管理，强化干部队伍建设，上半年的工作取得了...
2012年10月14日□ 县城乡居民社会养老保险局2012年上半年工作总结
2012年上半年，城乡居民社会养老保险工作在县人社局的直接领导和全局各股（室）的帮助指导下，以科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为主线，进一步加大城乡居民社会养老保险工作力度，经过全体职工的不懈努力，取得了一定的成绩。现将上半年各项工作总结如下：一、2012年目标任务及上半年主要工作2012年...
2012年10月14日□ 县人社局专业技术人员管理股半年工作总结
专业技术人员管理股的工作在局领导的支持下和上级业务主管部门的指导下，以及各有关单位和各股室的通力协作、配合下，圆满完成了上半年的各项工作任务。在工作中严格执行人事政策及相关法律、法规，紧紧围绕县委、政府的中心工作，不断深化人事制度改革，按照事业单位岗位设置管理工作要求，继续推进结构比例和评聘分开管理...
2012年10月14日□ 县人社局政策法规股和农民工工作股2012年上半年工作总结和下半年工作计划
2012年政策法规股和农民工工作股在局领导的领导和在市局业务主管部门的指导下，各项工作按照局领导和上级部门的要求，按部就班的得到了认真的贯彻落实，现就2012年政策法规股和农民工工作股上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下。一、半年工作总结1、年头成立了政策法规股和农民工工作股，明确了具体的业务人员...
2012年10月14日□ 社会保险股2012年上半年工作总结
2012年上半年社会保险股工作在局领导的直接关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真宣传贯彻《社会保险法》、《工伤保险条例》，以提高工伤案件办理质量和处理效率为重点，严格按照法律规定时限结案。同时，加强两定机构的管理，维护参保人员的基...
2012年10月14日□ 二○一二年社保中心半年工作总结
2012年，社保中心在上级业务主管部门、县人力资源和社会保障局的正确领导下，以科学发展观为指导，围绕建立城乡社会保障体系的目标，服从和服务于保就业、保增长、保民生、保稳定的大局，积极落实各项社会保险政策，不断扩大社会保险覆盖面，强化基金稽核和管理，确保各项待遇按时足额支付。现将上半年工作情况总结如下...
2012年10月14日□ 县劳动就业服务中心2012年半年工作总结和下步工作思路
2012年我县就业再就业工作紧紧围绕上级下达的目标任务，认真落实促进就业的各项政策，精心组织、统筹安排、多措并举、狠抓落实，各项工作进展顺利。现将半年工作总结如下：一、工作目标任务完成情况失业保险参保人数6749人，完成任务的104%。二、工作措施（一）落实更加积极的就业政策，深入推进就业创业工作1...
2012年10月14日□ 就业促进与失业保险股上半年工作总结及下半年工作计划
上半年，股室工作在局长的高度重视和分管副局长的具体指导下，紧紧围绕《关于印发马龙县2012年人力资源和社会保障工作要点的通知》（马人社〔2012〕35号）和《马龙县人力资源和社会保障局关于分解2012年综合考核目标任务的通知》（马人社〔2012〕36号）要求，认真履行股室工作职责，全力抓好目标任务的...
2012年10月14日□ 县2012年度上半年劳动保障监察工作总结
2012年度上半年的劳动保障监察工作，在局领导和市监察支队的指导帮助下，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定工作大局，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，以全面推进“两网化”管理为基础，以开展劳动保障执法年审为契机，加大巡视监察、专项检查和举报（投诉）专查力度，纠正或查处用人单位的违法行为。经过监察人员的...
2012年10月14日□ 州方志办2012年社会保险基金监督工作半年总结
2012年1至6月以来，社会保险基金监督股工作在局领导的关心指导下，紧紧围绕2012年综合考核目标任务积极努力开展工作，认真落实上级关于社会保险基金监督工作要点，按时完成各项工作任务。现将半年工作总结如下：一、社会保险基金监管情况（一）实施医疗保险基金专项检查。根据《曲靖市人力资源和社会保障局关于印...
2012年10月14日□ 人寿保险公司关于“百千万”内设机构测评活动情况的报告
根据《关于印发<关于在全市开展“百千万”内设机构测评活动的实施方案>的通知》(九作风整治办字[2012]19号)精神,我公司客户服务中心被定为“百千万”内设机构测评对象。为此，我公司成立了由分管客服工作的胡保勤副总为组长，客户服务中心刘新军经理为副组长，全市各客服中心柜面经理为成员的工作小组，胡总要...
2012年10月14日□ 市劳动人事争议仲裁院2012年工作小结
**市劳动人事争议仲裁院主要职能是宣传、贯彻执行国家和省有关劳动人事争议调解政策，负责市直单位劳动人事争议案件的受理、调解、仲裁工作等。今年以来，该院以开展干部整治活动为契机，通过深入开展自查自纠、广泛征求意见，研究制定整改措施并抓好整改落实，大力转变工作作风，切实加强仲裁工作效能。一是努力提高仲裁...
2012年10月14日□ 县政务服务中心人社局窗口“三问三治”自我剖析2
近期宝应县委县政府提出“三问三治”，即治庸增能力，问出更优服务；治懒提效能，问出更高效率；治散正风气，问出更好形象，全县党员干部掀起了学习精神、服务群众的热潮。解放思想，开拓创新，紧紧围绕“赶超发展、争先进位”的工作主线，认真履行职责，积极开拓进取，狠抓工作落实。作为县政务中心的一名普通工作人员，个...
2012年10月14日□ 县政务服务中心人社窗口“三问三治”自我剖析
今年以来，我县针对机关事业单位不同程度出现的“庸、懒、散”现象，开展了以“三问三治”形式为主要内容的推进机关能力作风建设的新举措，在县内外引起了巨大的反响。通过这项活动的开展，我县机关事业单位工作人员服务基层、履职尽责的能力有了进一步的提升，为我县经济社会发展“稳中求进”提供了可靠的组织保证。在学习...
2012年10月10日□ 城乡环境卫生“四位一体”长效保洁作业劳动定额
为完善我市城乡环境卫生“四位一体”长效保洁机制，促进环卫保洁作业市场化改革，便于各镇（街道）根据保洁作业劳动定额（日工作量），测算“四位一体”保洁作业用工人数及费用，科学编制保洁作业市场招标文件，进一步提高环卫保洁作业定额管理水平，根据省相关劳动定额，结合我市实际情况，制订了《海宁市城乡环境卫生“四...
2012年10月10日□ 尚志市计划生育家庭意外伤害保险工作经验材料
尚志市总面积9000平方公里，辖10镇7乡，总人口60.4万人，其中育龄妇女17.8万人（已婚育龄妇女12.4万人），现有计生协会会员小组2919个，会员41212名。近年来，尚志市先后荣获全国计划生育协会百强县（市）、全国协会工作先进单位以及省和哈尔滨市计划生育协会先进集体等荣誉称号。中国计生协和...
2012年10月7日□ 以科学规范的制度保障建设模范部门和表率队伍
近年来，南通市通州区委组织部坚持以创新的思路和方法加强制度建设，努力把组织部门建设成为服务科学发展的模范部门，把组工干部打造成具有“三宽”素质的表率队伍。一、立足自身实际，精心谋划制度体系建设在实践中注重把握好三个方面：一是注重制度建设的时代性。顺应互联网和大众媒体发展的新形势，及时出台了《组工干部...
2012年10月3日□ 县人社局保持党的纯洁性分析检查阶段工作小结
经过这次保持党的纯洁性教育的学习实践活动，认真进行了“六查六看”(一是查政治信仰，看理想信念是否坚定；二是查宗旨意识，看群众冷暖是否在心；三是查工作作风，看开展工作是否高效；四是查能力水平，看突破工作是否有力；五是查廉洁自律，看拒腐防线是否牢靠；六是查道德修养，看社会形象是否优良。)对我局整体工作来...
2012年10月2日□ 关于进一步推进常熟市政策性农业大棚保险工作的意见
为贯彻落实《市政府办公室关于转发市推委办<关于全面做好2012年农业保险工作的通知>的通知》(常政办发〔2}12J92号)精神，提高我市高效设施农业保险覆盖面，加快率先基本实现农业现代化，现对新一轮政策性农业大棚保险工作提出如下意见二一、指导思想在现行蔬菜大棚保险试点实践的基础上，尊重投保自愿的原则...
2012年9月30日□ 县人社局精神文明建设实施方案
为进一步加快精神文明建设步伐，提高人社系统在社会中的信誉和形象，争取在全县精神文明建设工作中取得优异成绩，经局党组研究决定，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观,转变思想作风、工作作风，进一步规范行政执法行为，提高人力资源和社会保障队伍的整体素质和服务意识，树...

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