县人社局2012年政风行风建设情况述职报告

目录/提纲：……
一、建机制、定方案，加强组织领导
二、定规矩、立制度，规范行政行为
四、听民声、察民意，查摆存在问题
1、硬件设施还不够完善
2、服务质量还不够高
3、破解难题的措施还不够多
三、明职责、抓整改，提升服务质量
1、积极放小额担保贷款，创业带动就业工作成效明显
2、努力扩大社保范围，社会保障体系进一步完善
3、切实加强劳动执法检查，劳动关系不断和谐
4、积极争取项目建设，服务条件即将改善
……
环县人力资源和社会保障局政风行风建设情况
述 职 报 告
2012年8月20日

近年来，人社局以科学发展观为指导，以提高工作效率、提升服务质量、提高人民群众满意率为最终目标，把加强政风行风建设工作作为转变部门职能、提高服务水平、优化人力资源环境的重大举措来抓，将政风行风建设与日常工作紧密结合，在日常工作中抓行风，在行风建设中促发展，形成了两者和谐互动、齐头并进的新局面。
一、建机制、定方案，加强组织领导。
我局建立了一把手负总责、班子成员分工负责的民主评议政风行风和机关效能建设工作的领导目标责任制，安排专人办理业务，形成了分工负责、上下联动、整体推进、层层落实的民主评议政风行风工作格局，制定了切实可行的实施方案，明确了行风评议的基本内容，并对评议的方法和步骤做出具体安排，确保政风
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