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劳动保障,范文专题,第96页

生成时间:2022/10/29 12:22:07

2012年9月28日□ 德兴市人力资源和社会保障局年度考核制度
为全面了解和准确评价本单位全体干部职工在年度工作中的表现，根据相关文件精神，结合我局的实际，特制定本制度。一、考核的原则和范围（一）原则：客观公正、民主公开、注重实绩（二）范围：单位在编的全系统干部职工二、考核的内容和标准（一）考核内容：德、能、勤、绩，重点考核工作实绩（二）考核标准：以岗位职责和年...
2012年9月28日□ 教学保障处党支部创先争优活动阶段工作总结
按照校委和机关党委的要求，教学保障处党支部高度重视创先争优活动，明确认识、严格落实，以创先争优活动推进数字图书馆建设，在一些方面取得了较好的成绩，现将我支部开展创先争优活动工作总结如下：一、加强理论学习，认真贯彻落实中央和重庆市第四次党代会精神按照机关党委《关于组织广大党员学习人民日报评论员文章的通...
2012年9月27日□ 旅游局中秋、国庆期间安全保障应急预案
1.1适用范围1.1.1本预案适用于2012年中秋、国庆期间应对旅行团和旅游者等因自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件和突发社会安全事件。1.1.2突发公共事件的范围(1)自然灾害、事故灾难导致的重大伤亡事件，包括：台风、暴雨、冰雹等气象灾害；海难、地震、山体滑坡和泥石流等地质灾害；民航、铁路、公路...
2012年9月26日□ 浅析荣昌县社会保障部分工作延伸镇街的难点及对策
近年来，荣昌县在大力做好统筹城乡改革发展的基础上，把搭建服务平台、提高工作效率、方便群众办事、创新服务民生作为推进人力社保事业科学发展的“催化剂”。据此，县人力社保局积极响应市、县号召，紧扣县情，结合实际，把狠抓镇（街）社保平台建设作为社会保障工作适应新形势、完成新任务、谋求新发展的重要依托；作为逐...
2012年9月26日□ 县人社局施农村精神文明建设“五带动工程”计划
根据荣委办发〔2011〕138号和荣文明办发〔2012〕5号文件要求，我局高度重视，积极行动，紧密结合人力社保工作实际，力争扎扎实实实开展好此项工作，现将相关事宜安排如下：一、指导思想紧紧围绕2012年人力社保中心工作，梳理具体帮扶措施，谱写干群鱼水之情，提升为民服务质量，当好人民满意公仆。积极作为...
2012年9月26日□ 县人社局安全生产打非治违“百日攻坚”行动实施方案
根据《荣昌县人民政府办公室关于印发荣昌县安全生产打非治违“百日攻坚”行动实施方案的通知》（荣昌府办发〔2012〕122号）精神，我局高度重视，精心安排，结合人力社保工作实际，制订本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持科学发展观和安全生产理念，认真贯彻落实市、县关于安全生产工作的文件及会议精神，以维护...
2012年9月26日□ 县人力社保局总支2010-2012年度创先争优活动总结
回首往昔，硕果累累。展望未来，仍需努力。2010-2012年期间，我局高度重视，精心部署，积极响应市、县号召，在全局掀起了深入开展创先争优活动，取得了可喜的成绩，涌现出了一大批优秀干部和典型事迹，树立了良好形象，促进了作风转变，提高了工作效率，提升了服务水平，为推进荣昌人力社保工作实现务实、高效、创...
2012年9月26日□ 社保局开展党的基层组织党务公开再次“回头看”工作总结
按照县党务公开工作领导小组办公室《关于开展全县党的基层组织党务公开再次“回头看”工作的通知》（荣党务公开办发〔2012〕4号）要求，结合我局2012年党务公开工作要点，认真扎实地开展了党的基层组织党务公开再次“回头看”工作，自查面达到100%，抽查面达到50%，进一步提升了工作质量和水平，推动了人力...
2012年9月26日□ 县人力社保局人事支部2012年上半年党务公开工作总结
根据县委的统一部署，按照县委党务公开领导小组办公室的要求，2012年上半年以来，我局始终把开展党务公开工作作为发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，取得了很好的效果，得到了广大干部职工和社会的充分肯定。现将工作情况总结如下：一、统一思想，充分认识党务公开工作的必要性党务公开工作是加强和改进党的...
2012年9月26日□ 自治县2008年度—2012年度保障性住房工作自查报告
建立和完善廉租住房保障制度，是我国住房_改革的重要内容，也是积极推进城镇最低收入家庭住房保障的民心工程。我县从2008年开始实施该项目，县委、县人民政府历来高度重视，切实加强领导，精心组织，也是县委、县人民政府“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的具体表现。经过近5年来艰苦工作，初步建立了廉租住...
2012年9月24日□ 关于加强劳动纪律管理的通知
近期由于生产任务不重，思想上有所放松，劳动纪律有所松散，为了加强管理，提高制度的执行力，特作如下通知：行政部为公司劳动纪律管理部门。行政部主管朱金明负责劳动纪律的检查与落实工作。行政部要加强劳动纪律检查工作，除了每天组织早会点名外，还要在中途时间去各岗位检查，检查中发现的问题不能解决时上报副总解决。...
2012年9月19日□ 人社局创新工作方法打造清新从政
区人力社保局以深入开展创先争优活动为契机，认真贯彻落实合川区第十三次党代会精神，深入推进德润突破战役，全面提升干部能力素质，历练干部作风，结合我局实际，创新“24445”工作方法扎实推进清新从政文化建设。一是响亮提出“双为理念”。结合工作实际，反复酝酿推敲，响亮地提出了“人才为先、民生为上”的“双为...
2012年9月19日□ 小学教师劳动纪律考核办法
根据巴南区教委有关文件精神和学校发展管理要求，以及学校绩效工资方案的规定，特制定本办法：一、考核对象及时间：全校教职工上班时间为上午：8点20分—12点，下午1点55分—4点30分（政治、业务学习等情况超出下午4点30分则以学习结束时间为准）。5月1日到10月1日实行夏季作息时间，即上午不...
2012年9月17日□ 街道劳动和社会保障管理站站长近三年个人思想工作总结
本人于1999年从浙江工程学院毕业后，同年进入大关街道办事处，于2001年担任劳动和社会保障站站长，于2002年兼任团工委书记，于2009年兼任社区服务中心主任。2011年遵照组织安排抽调至区城管办河道建设指挥中心挂职锻炼。三年来，在各级党组织的精心培养下，在街道办事处全体领导及同事们的指导帮助下，...
2012年9月12日□ 市人社局综治工作自评报告
2012年，我局在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，进一步加强综治工作力度，根据市综治委的统一部署和要求，坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针，从工作实际出发，切实履行职能作用，积极参加社会治安综合治理，使我局的综治工...
2012年9月12日□ 市人力资源和社会保障局综治责任人履职报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委政法委、市综治委的关心指导下，我局认真学习贯彻党的十七大会议精神，牢固树立科学发展观，全面落实市综治工作会议精神，按照市综治委的工作部署和要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，结合本单位实际，围绕和谐平安建设这一重点，加强矛盾纠纷排查调处工作，认真开展帮...
2012年9月10日□ 关于要求将我乡列入重点劳动保障所的请示报告
万村乡位于德兴市西南部，东邻德兴张村乡，西毗弋阳三县岭，南接弋阳漆工镇，西北与德兴黄柏乡接壤，总面积124平方公里，下辖6个村委会、1个居委会共55个自然村，总人口16268人，其中农业人口14589人，外出务工人员3566人。为了深入贯彻落实江西省、上饶市、德兴市有关文件及会议精神，做好我乡劳动就...
2012年9月10日□ 市人社局基层平台建设情况调研报告
根据上饶市人保局《关于开展全市人保系统基层平台建设调研的通知》（饶人社字〔2012〕186号）文件精神和要求，近日，局主要负责人与市就业局主要负责人一道深入各乡镇（街道）劳动保障所针对基层平台建设工作进行广泛调研，现将调研情况报告如下：今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下...
2012年9月8日□ 在人社局局务工作会议上的讲话
这次会议的目的是回顾工作、交流工作、推动工作。下面，我要讲的是队伍建设和工作把握的几个问题，主要是想谈点认识，给点启示，统一认识。下面谈三个问题：一、如何看待“问题小片”问题全体人员会议上谈到了纪委邀我去看我局“问题小片”的问题，当时我对概念还不清楚，看过以后才知道。“问题小片”上所反映的一些在机关...
2012年9月8日□ 人社局竞聘团委副书记演讲稿
大家下午好！首先感谢局领导、局团委给我们提供了一个公平竞争、展示自我的平台。我叫陈蕊，现在局社保中心负责财务工作。在即将过去的一年中，我从一个刚刚走出校门的学生成为一名具备一定人社专业知识的工作人员。我所取得的每一点进步，都离不开各位领导的关心与照顾、各位同事的指点与帮助以及组织的教育与培养，再次感...
2012年9月8日□ 人社局机关建设经验材料
去年以来，我局高度重视机关建设，以创新管理方式、规范行政行为为重点，努力打造一支能力强、作风硬、素质高的干部队伍，进一步强化服务意识，提高服务能力和服务水平。一、在制度建设上下功夫，健全制度管理体系一是建立了各项管理制度。出台了《亳州市谯城区人力资源和社会保障局工作规则》。《工作规则》共十六章，结合...
2012年9月7日□ 自治州模范劳动关系和谐企业申报材料
*******分公司（以下简称分公司）遵照上级政府及县总工会创建劳动关系和谐企业的通知要求，以“维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨，在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，建立了和谐的劳动关系，实现了员工与企业共同发展的良好局面。现将公司创建活动简要情况汇...
2012年9月7日□ 航务公司人力资源管理工作标准
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。中交第二航务工程局有限公司西南分公司二00九年十二月文件编号：EHJ/XN/MSA-6...
2012年9月6日□ 职工互助保障工作座谈会主持词
今天我们召开在职职工互助保障工作座谈会，主要就进一步推进职工互助保障工作进行安排部署。参加座谈会的有：部分乡镇（街道）、行业（系统）、区直机关的工会主席、工会积极分子；参加互助保障计划受到理赔的职工。出席座谈会的领导有：中国职工保险互助会兰州办事处副主任**、中国职工保险互助会兰州办事处业务拓展部部...
2012年9月5日□ 市人社局开展“解放思想促发展，创新管理促和谐”学习动员阶段情况汇报
根据市委开展“解放思想促发展，创新管理促和谐”主题教育活动领导小组办公室的有关要求，现将我局主题教育活动学习动员阶段开展情况汇报如下：自主题教育活动开展以来，我局加强领导、精心组织、深入学习、勇于实践，努力把主题教育活动与推动当前各项工作相结合，以思想认识的提高促进活动的开展，把主题教育活动的成果转...
2012年9月3日□ 中国建筑工程总公司人力资源分析及对策研究
提示：本文原版含图表pdf版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。第1章绪论1.1选题背景在早期的企业管理理论与实践中，对资产管理、资金管理、生产管理以及...
2012年9月3日□ 中建X局X公司人力资源管理中的问题及对策分析
人力资源是指全部人口中具有劳动能力的人简称劳动力资源。人力资源的概念有狭义与广义之分。狭义的人力资源是指具有劳动能力的劳动适龄人口广义的人力资源是指劳动适龄人口再加上超过劳动年龄仍有劳动能力的那部分人口。在这里人力资源主要强调人具有劳动能力。因此它超过了劳动力的范围即只要具有劳动的能力即使潜在的、未...
2012年9月3日□ 市人社局2012年人大建议落实情况汇报材料
今年我局共收到19名代表提出的4件人大建议，主要涉及工资待遇、就业、社保待遇等方面内容，体现了各位代表对我市人保工作的高度关注和支持。市人大建议和政协提案办理工作会议后，我局及时研究部署，深入现场调研，对每件建议进行认真答复，办结率和回访率达100%，人大代表对办理结果满意率达100%。现将有关情况...
2012年9月3日□ 市人社局2012年政协提案落实情况汇报材料
今年我局共收到8名委员提出的5件政协提案，主要涉及劳动关系、创业就业、人事人才等方面内容，体现了各位委员对我市人保工作的高度关注和支持。市人大建议和政协提案办理工作会议后，我局及时研究部署，深入现场调研，对每件提案进行认真答复，办结率和回访率达100%，政协委员对办理结果满意率达100%。现将有关情...
2012年8月30日□ 劳动就业先进个人事迹
***，男，回族，现年50周岁，***市***区人，学历大专，中共党员，现任***区人力资源开发服务管理办公室主任助理。自从事劳动就业工作以来，该同志在个人所从事的综合协调、财务管理、人事管理、基层平台建设人力资源市场管理及退休管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。一、认真负责，开拓创新，打造城乡就...

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