规章制度,范文专题,第442页
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- 2006年8月13日□ 创建学习型机关先进科室考评办法
为认真落实《××市建设学习型机关实施意见》和我院《创建学习型机关实施方案》,进一步深化学习型机关创建工作,实现建设学习型机关的各项目标任务,现结合我院实际,制定《××市检察院创建学习型机关先进考试考评办法(试行)》。一、指导思想以_理论和“三个代表”重要思想为指导,按照建设学习型机关领导小组的要
- 2006年8月13日□ 实行书记员单独系列管理制度审判改革有新成果
我院审判改革起步较早,阶段性成果比较好。前期在机构设置上完成了立、审、执等各项职能的分立,在审判组织上落实了合议庭、独任审判员责任制,并实现了案件流程管理,强化了庭审功能,目前我院改革己经进入了深化阶段,现阶段主要任务是在以前改革成果的基础上,围绕公正与效率主题积极探索建设更为有效的案件及队伍管理模
- 2006年8月13日□ 加强制度建设 规范执法行为
为认真、扎实开展好“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动,我们××县检察院在制度建设上下功夫,通过深入细致的调查研究,认真梳理存在的问题,仔细琢磨制定出了既符合法律规定又符合实际需要的长效机制。一是围绕专项整改的重点、针对查摆出的问题,制定和完善制度。工作中,我们结合各部门工作实际,对现行的各项
- 2006年8月13日□ 制度建设奠定基础 信息建设强化手段
在全市“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动中,χχ人民法院以增强司法能力建设为主线,以规范审判管理为重点,以加强制度长效机制为保证,不断提升规范化管理的层次与水平,取得了新进步。一是完善审判制度,奠定规范司法工作的基础。χχ人民法院在“规范司法行为,促进司法公正”活动中,对原有的80余项规章制
- 2006年8月13日□ 检察院执法制度建设方案
为促进专项整改活动扎实、有效的开展,根据市院、县政法委对专项整改活动整章建制阶段工作安排及具体要求,针对第一阶段查摆出的执法不规范、不公正的问题,建立健全一系列规章制度,对现有制度和规范性文件进行一次全面清理,该坚持的坚持,该废止的废止,该完善的完善,确保整章建制工作的针对性,使之形成相互配套的机制
- 2006年8月13日□ 司法局在专项整改活动中对重点岗位和环节存在问题的整改、制度建设落实情况进行回头看和督查的情况报告
我局按照市委政法委和州司法局对专项整改活动工作的部署、要求,在完成建章立制阶段工作,开展了培训考核工作的基础上,又对司法局在专项整改活动中的重点岗位和环节存在的问题及制度建设情况全面开展了回头看和督查工作,取得了一定的成效。现将该项工作开展情况作一简要的汇报:一、司法局回头看和督查的问题××市司法局
- 2006年8月13日□ 狠抓制度建设,规范执法行为
检察院制度是保证法院检察院工作正常开展的运行机制,是检察院各职能部门作用发挥和运作的程序规范。市人民检察院为解决自身制度建设中存在的内容不具体、规范不衔接、体系不完整等相对突出问题,促进工作人员执法(工作)行为规范和能力提高,把握住“五个关系”,狠抓制度建设。一、领导重视、统一思想、提高认识,调动全
- 2006年8月13日□ 找准问题 规范执法行为,健全制度 促进执法公正
5月24日上午,县法院召开了“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动全警动员会。县委常委、政法委书记××*出席会议并作了重要讲话。会上,县委常委、政法委书记××*结合法院工作实际就如何搞好这次专项整改活动提出:一是统一思想认识,确实增强这次整改活动的责任意识;二是狠抓落实,务求这项活动取得实效;三
- 2006年8月13日□ 平安社区村创建工作有关制度汇编
第一条:为了打造平安村,构建和谐社会,让更多的村居民参与到平安村建设中来,增加村居民对村治安状况的认知度,增加对村的归属感,特制定村治安状况告知制度。第二条:本告知制度适用于沿山村居委会。第三条:每月20日之前,村民警负责把本村治安状况汇总到村警务室。第四条:每月月底最后一天,村委会负责把本村的治安
- 2006年8月13日□ 司法局干警谈话制度
一、为向干警及时传达组织意图,沟通思想,帮助干警克服缺点,纠正不足,及时听取干警的意见和要求,了解干警思想,根据有关组织原则,制定本制度。二、谈话原则上按照干部管理权限进行。中层干部由局主要领导或分管领导进行谈话;一般干部由部门领导或分管领导进行谈话,亦可根据谈话内容由政工部门与其谈话。每个干警可以
- 2006年8月13日□ 司法局会议制度
为加强机关效能建设,提高机关工作效率,使决策更加科学化、民主化,根据我区实际,结合我局工作特点,制定本制度。一、党组会议(一)召开党组会由党组书记召集和主持,党组成员和局领导参加。根据会议内容的需要,必要时可召开扩大会议,有关科室负责人列席会议。(二)党组会议原则上每月召开一次,紧急、特殊情况可临时
- 2006年8月13日□ 司法局信息调研工作制度
为适应新时期司法行政工作发展要求,进一步加强司法行政系统信息、调研工作,提高信息、调研工作质量,结合汇川区实际,制定本制度。第一条做好司法行政系统信息、调研工作,是司法行政工作的重要环节,加强司法行政工作信息规范化、制度化建设,对于了解掌握统揽全局,科学决策,指导和推动司法行政工作,具有重要作用。第
- 2006年8月13日□ 司法局信访工作制度
为切实转变机关干部工作作风,密切党群干群关系,面向社会,服务群众,做好信访工作,特制订如下信访工作制度:一、司法局信访工作领导小组负责全局信访工作的组织领导和具体工作,每个季度至少召开一次信访工作例会,听取工作汇报,解决信访热难点及重大问题。二、实行领导信访接待日制度,每周五为信访接待日,值班领导负
- 2006年8月13日□ 贯彻高检院认真开展有关制度制定和落实情况专项检查汇报材料
感谢上级院领导到我院检查指导工作,这充分说明了上级院对我院工作的关心和支持,是对我们工作的鼓舞和鞭策。根据云检纪监字(2005)26号文件,现将我院基本情况和党风廉政建设工作及制度落实情况汇报如下:一、基本情况我院现有编制61人,其中:行政编制55人,事业编制人,现有干警52人,平均年龄35.4岁,
- 2006年8月13日□ 检察院执行《错案追究责任制》的情况汇报
1998年6月26日由最高人民检察院颁布执行了《人民检察院错案追究条例(试行)》(以下简称《条例》),这标志着错案责任追究制度在检察机关的正式确立。错案责任追究制度是检察机关在改革中出现的一种旨在加强对检察官监督、确保办案质量的措施,其在实践中彰显了强大的生命力,为检察机关实现“公正执法”的目标提供
- 2006年8月13日□ 地税局关于****年度社会治安综合治理责任书执行情况汇报
××××年,我局在省局和市局的正确领导下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持以“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”为原则,以“打防结合,预防为主”为方针,着力抓好管理、教育、防范和服务四方面的工作,社会治安综合治理工作取得了长足的进步,维护了安全稳定的大局,为我县地税事业的进步和发展提供
- 2006年8月13日□ 党风廉政建设责任制执行情况述职述廉报告
一年来,在xx市委、市政府的领导下,我以_理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,按照上级纪委全会精神及我市纪委全会和11月22日全国党风廉政建设责任制电视电话会议精神的要求,坚持从严治党的方针,紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和全体干警,推进责任制的分解和落实,促进了党风廉政建设和反腐败工
- 2006年8月13日□ 廉洁勤政责任制度
第一条为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《审计机关审计人员职业道德准则》,强化我局党风廉政建设,切实转变工作作风,做到“廉洁从审,秉公执法”,树立良好的部门形象,加强党风廉政建设,结合本单位情况,制定本责任制(以下简称《责任制》)。第二条责任追究机构及追究原则(一)责
- 2006年8月13日□ 局党组成员党风廉政建设分包制责任书
为落实xx党风廉政建设工作要求,进一步明确局领导干部在落实党风廉政建设责任制中所应承担的责任,确保局2006年党风廉政建设和反腐败各项工作部署的贯彻执行,根据《局党风廉政建设责任制的实施细则》和《局党风廉政建设责任分包制》的要求,局党组成员、副局长xx同志作为承包人事科党风廉政建设第一责任人与科室人
- 2006年8月13日□ 《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》理论培训班讲话
前不久,中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》),强调坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,采取有力措施建立健全惩治和预防腐败体系。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央作出的重大战略决策,对于提高党的执政能力、巩[]固党的执政地位具有极其
- 2006年8月13日□ 对我国取保候审制度的完善的几点看法
取保候审是我国刑事诉讼法规定的一种非羁押性的强制措施。这一制度保证了司法机关有效地行使司法权力,起到了缓解了国家的压力,节省了司法资源。在本文中,笔者结合自身工作实际,提出完善取保候审制度的一些看法,不足之处请大家批评指正。一、取保候审的定义和相关解释取保候审是司法机关责令犯罪嫌疑人、被告人提供担保
- 2006年8月13日□ 试析“落实安全管理逐级负责制中常见的偏差”(铁路系统)
抓安全,是我们基层站段当前的首要任务,没有安全就没有畅通,没有畅通就没有效益。安全管理逐级负责制,是基层站段传递安全管理信息、指令的必要途径,是管理层正确行使管理权力、统一管理思想的重要手段,是领导班子落实上级管理思路时承上启下、贯穿始终的主线,是强化干部职工责任心的有效方法,在安全管理的方方面面发
- 2006年8月13日□ 烟草企业岗位绩效工资制度的思考
分配机制是企业内部经营机制的重要方面,国有企业的活力大小,很重要的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力。进入21世纪,特别是加入wto后,烟草企业将逐步走向市场,竞争日益激烈,如果要在市场竞争中站稳脚跟的话,就必须对现行的运行机制进行改革,工资分配制度的改
- 2006年8月13日□ 办公室工作目标责任状
为充分发挥职能部室的管理职能,提高工作绩效,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都管事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性,确保公司事业持续、健康、快速发展,结合年度工作目标,制定部室工作目标责任书。一、签订日期:2006年1月1日至2006年12月31日。
- 2006年8月13日□ 人民法院宣传工作目标责任状
人民法院的宣传工作是法院工作的重要组成部分,是人民法院实施法律关于“人民法院用它的全部活动教育公民忠于社会主义祖国,自觉地遵守宪法和法律”的法定义务,是加强审判机关与人民群众联系与沟通的桥梁和纽带,是弘扬“公正与效率”世纪主题的有效形式与手段,是树立人民法院对外良好司法形象的重要工具。为此,全院各庭
- 2006年8月13日□ 残联办公室2006年度工作管理责任书
以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导,坚持科学发展观,坚持以人为本,坚持发展残疾人事业为根本,紧紧围绕市委、市政府的工作大局,紧紧围绕开展保持共产党员先进性教育活动,紧紧围绕关系残疾人切身利益的问题,依[]靠政府、动员社会、解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实,全面完
- 2006年8月13日□ 工程违反安全文明施工承担违约责任细则
2、未建立健全安全文明施工规章制度和操作规程的承担违约金100元—300元,虽建立但不健全的承担违约金100元。3、对所有从业人员未进行安全教育培训的承担违约金100—300元(以教育培训记录或其他证书为准)。4、未配备专职安全管理人员的承担违约金100—300元,安全人员不在岗或不带标志的承担违约
- 2006年8月13日□ 业主委员会章程
地址:所辖区域范围:第二条性质和宗旨业主委员会是本物业管理区域范围内代表全体业主对物业实施自治管理的组织。由业主大会(业主代表大会)选举产生,是业主大会(业主代表大会)的常设机构,对业主大会(业主代表大会)负责。其宗旨是:代表和维护全体业主的合法权益,保障物业的合理、安全使用,维护本物业管理区域内的
- 2006年8月13日□ 标准化党委、党支部评选办法
为使党组织建设活动向广度、深度拓展,按照省公司党组的部署,把创建“标准化党委、标准化党支部”活动作为一项长期工作来推行,具体评选办法如下:一、标准化党委评选办法(一)基本标准详见标准化党委考评细则内容(附件)(二)评选办法按照考核认定的办法每两年进行一次,采取第一年申报,第二年考评命名。1、分公司党
- 2006年8月13日□ 转移党员组织关系的要求和办法
转移党员组织关系是党员管理的重要内容。及时办理接转党员组织关系,是加强党员管理的一项基础性工作和重要措施,也是增强党员的党性和组织观念,加强党员教育、管理和监督的一项经常性工作,各级党组织要切实重视和做好这项工作。党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商以及其他原因离开原所在地方或单位,经党组
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