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人事,范文专题,第71页

生成时间:2020/2/17 12:00:16

2010年9月13日□ 市文物考古所副研究馆员文物保护工作先进个人事迹材料4
**同志自1978年6月参加工作至今，一直从事文物保护工作，在文物战线上度过了28个春秋，爱岗敬业，无私奉献，兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，体现了一个文物工作者良好的素质，受到同事的尊敬，得到领导的肯定，是我市文物战线的优秀代表。作为一名老文物工作者，**同志标准严格要求自己，平时注意...
2010年9月13日□ 区博物馆保管部主任文物保护工作先进个人事迹材料3
**同志于1977年10月参加文物工作至今，已近30年。他长期以来一直从事文物的野外调查和收集工作，对我区地上地下文物分布情况了如指掌，被人们称为是有一双火眼精精的文物人。在数十年的文物工作中，**兢兢业业、无私奉献，为我区的文物工作作出了很大贡献。**的主要事迹表现在文物普查、收集出土文物，保护维...
2010年9月13日□ 历史博物馆副馆长文物保护工作先进个人事迹材料2
**同志现任**历史博物馆（**市文物考古所）副所长，研究员，1984年毕业于南京大学历史系考古学专业，一直奋斗在考古第一线，埋头苦干，潜心钻研，兢兢业业，甘于奉献。**同志爱岗敬业，全身心投入考古事业，将考古事业视为人生使命来饯行。22个寒暑春秋，对考古热忱痴心未改，传统历史文化、人文底蕴渐渐融入...
2010年9月13日□ 博物馆馆长文物保护工作先进个人事迹材料1
**同志自1983年起从事文物保护管理工作，1989年参与中国茶叶博物馆、**南宋官窑博物馆两馆筹建，1991年任南宋官窑博物馆副馆长。1993年任中国茶叶博物馆副馆长，1996主持中国茶叶博物馆全面工作，2001年任中国茶叶博物馆馆长，2005年任****博物馆党支部书记、馆长。在**三个知名博物...
2010年9月12日□ 中学奖励性绩效工资考核的做法与问题建议
我校33名教职工，其中教师32人，普工1人；55周岁（含）以上教职工有5人。九个教学班，478名学生；九年级有12个任课教师。奖励性绩效工资操作起来非常有难度。我校目前从师德、出勤、工作量（含班主任工作量）、教学成果四方面兑现该工资，这里存在分配不合理或不太符合文件精神的地方，但从合情和以人为本考虑...
2010年9月11日□ 职称论文：初中政治课和其他学科联合教学的构想1
【摘要】：初中政治课是德育的显性课程，担负着比较全面和比较系统地对学生进行思想品德和思想政治教育的任务，而德育是课堂教学活动的重要目标，是各科教师教书育人的首要任务，那么如何做到初中政治课和其他学科联合教学呢？一是找出学科德育_中存在的问题；二是要遵守学科教学中德育_的原则；三找到是教学中_德...
2010年9月11日□ 职称论文：政治课与其他诸课程联合教学的构想2
教学有法,但无定法,贵在得法。随着时代的进步和教学理念的发展，传统“注入式”教学模式,越来越不能满足学生的需求，也越来越暴露出它自身的弊端。以前，有些教师认为，只要自己有“一桶水’,就能给学生“一杯水”，可是现在我们有些教师虽“满腹经纶”,课堂教学却不知所云,学生连“半杯水“也没有喝到。就拿我们政治...
2010年9月10日□ 油田开发规划设计编制工作者事迹材料：胸怀油田谋发展热血丹心绘百年
在我院只要一说起开发规划，就不能不提到一个人，那就是我院的副总地质师***。她来研究院已经6个年头，一直负责开发规划编制工作。在她的带领下，我们开发规划研究室全体人员精诚合作、攻坚克难，在大庆油田“11599”工程目标的实现和“十一五”开发规划及2020年远景规划的科学编制中做出了积极贡献。下面，我...
2010年9月10日□ 县人事劳动和社会保障局援疆规划调研交流发言
近年来，新和县紧紧围绕发展经济工作大局，人事劳动工作重点做好了事业单位人事制度改革、公务员管理、事业单位人员招聘、就业再就业、职业技能培训、农村劳动力转移输出、劳动监察举报及各项社会保险的征缴工作。现将新和县人事劳动工作情况向在座的各位汇报如下：一、十一五期间人事劳动社会保障工作情况（一）人才工作情...
2010年9月8日□ 人事局创建国家级创业型城市工作开展情况的汇报
根据《关于汇报创建国家级创业型城市工作开展情况的通知》（筑劳通〔2009〕111号）的要求，现将我局创建工作开展情况汇报如下：一、大学生创业就业政策支持落实情况（一）加大创业制度建设力度，为高校毕业生自主创业提供良好的政策环境。年初，我局代市委、市政府牵头拟定了《**市鼓励和扶持高校毕业生自主创业办...
2010年9月8日□ 县人事劳动和社会保障局贯彻落实创建国家级创业型城市工作情况汇报
根据国家人力资源和社会保障部《关于推动建立创业带动就业的创业型城市的通知》（人社部[2008]87号）和《**市人民政府办公厅关于印发**市创建国家级创业型城市工作工作意见的通知》（筑府办发[2009]85号）文件精神，**县委、县政府提出了“坚持科学发展，建设秀美**”和创建生态文明城市，创业富民...
2010年9月6日□ 人事局党支部创先争优活动公开承诺书
积极参与创建先进党组织、争当优秀共产党员活动，是党的建设的一项重要工作。基层党组织是带领党员联系实际，求真务实，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的战斗堡垒。在深入开展创先争优活动中，州人事局全体党员承诺：一、坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针...
2010年9月6日□ 人事局创先争优活动情况汇报
根据全区创先争优活动部署会议要求，5月31日，区人事局召开了深入开展创先争优、扎实推进“党情惠**”党建品牌创建活动动员会，会上局领导传达了全区创先争优活动精神，要求人事局全体工作人员按照全区统一安排，围绕建设“科学人事、阳光人事、公平人事”主题，以加强局“诚信为人、秉公办事”品牌建设为抓手，为建设...
2010年9月6日□ 供电局劳动工资、统计管理专责工作标准
2工作内容和要求2.1认真执行党和国家及上级部门有关人事、劳资的方针、政策、规定及企业标准。2.2负责办理职工调进调出的工资手续，做好新进人员的转正定级、全局职工调资晋级以及人员变动的工资增减工作。2.3了解职工工资待遇变动情况，建立健全工资基金管理的各种基础资料和台帐，做到及时、准确、无误。2.4...
2010年9月5日□ 地税局局长学习型党组织建设个人事迹材料
“读书不能改变人生的长度，但可以改变人生的厚度；读书不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。”**市地税局党组书记、局长**秉持着这样一种理念，把学习当做一份责任、一种追求，数十年如一日，勤于学习、善于学习，被干部职工群众亲切地誉为“学习型党组织建设的领头雁”。把学习当做一种追求“一辈子只充一次电...
2010年9月4日□ 会计本科毕业论文：利用用友财务软件编制现金流量表浅析
UFuseofthecashflowstatementoffinancialsoftware作者姓名：专业：会计学指导教师：职称：学位类别：管理学学士论文起止年月：年月至年月摘要现金流量表是一张较难编制的报表，是三大会计报表之一，许多会计人员编制时都难免感到棘手。编制现金流量表可以提供企业的现金流量...
2010年9月3日□ 县地税局纪检组长先进个人事迹材料
年轻的脸庞，甚至带有一分稚气，眼神中却透出智慧、沉稳；娇小的身影，总是来去匆匆，显得那样忙碌和精干。她好像一匹黑色的骏马，在征管一线游刃有余地驰骋；又好像一名弄潮儿，在浩瀚税海中遨游前进，在风头浪尖上勇敢搏击。持着年轻的护照，她把青春的激情和智慧交给地税事业；仗着草原的养育，她用坚韧和勤劳对待自己的...
2010年9月3日□ 地税局副局长爱岗敬业为税清廉先进个人事迹
**同志，1970年参军，1972年加入_d_，1977年任职**市供销合作联社，1980年起历任榆林供销社会计、副主任、党支部书记，1987年调入**市税务局任专管员、副所长，1994年历任**市地税局人教科长、纪检组长、副局长至今。作为一名具有30年党龄的老党员和从事15年税收工作的老税官，...
2010年9月3日□ 农业税局长廉洁自律勤奋工作先进个人事迹
**同志，1979年参加工作，先后担任过供销社会计、副主任、财政所所长、财政局科长，1994年地税局成立以来，先后担任农税科科长、农业税征收管理局局长等职。**同志干一行爱一行，在地税局工作的几年里，他将全部的精力和热情献给了地税事业。一、扎实工作，做到尽职尽责农业税征收管理局是**市农业税收的管理...
2010年9月3日□ 地税局计会科长先进个人事迹材料
在**市地税局有一位工作不计得失，默默在岗位上勤勤肯肯工作的人，她就是计会科科长**同志。**同志，女，43岁，朝鲜族，大专文化，中共党员。1979年参加工作；1983年考入税务局从事分局计会工作；1994年国地税分家后一直全面负责计会科工作，具体从事税务经费和税收计划工作。一提起**同志，全局上下...
2010年9月3日□ 地税局办税厅主任爱岗敬业文明执法先进个人事迹
**市地税局有一支最年轻的队伍，那就是办税服务中心。他们平均年龄27岁，主管着全市2000余户企业、个体税款的申报征收和发票销售管理工作。在如此年轻的队伍背后，有一位老成持重，用青春热血默默耕耘的领导人**市地税局办税服务中心主任**。**同志，男，汉族，1965年出生，中共预备党员。1988年步入...
2010年9月2日□ 县人事劳动保障局学习贯彻《廉政准则》情况汇报
3月15日，县纪委常委会主持召开了县十二届纪委第五次全体会议，对贯彻实施《廉政准则》进行了动员部署。随后，县纪委下发了关于学习贯彻《廉政准则》的通知。为认真贯彻会议精神和文件要求，县人社局结合实际，着重从五个方面扎实推进，采取了一系列有效措施，推动了《廉政准则》的全面落实。现将学习贯彻情况汇报如下：...
2010年9月2日□ 县人事劳动保障局2010年上半年工作总结暨下半年工作计划
今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府和上级业务部门年初下达的目标任务，认真履行机构改革后相关工作职能，贯彻落实科学发展观，坚持人事制度抓改革规范，劳动就业抓培训_，社会保险抓扩面清欠，机关建设抓作风转变，不断解放思想，开拓进取，各项工作实现时间与任务双过半。一、目标任务完成情况（一）再就业和培训工作...
2010年9月2日□ 县人事劳动保障局招商引资“秋季攻坚”活动实施方案
为认真落实县招商引资工作领导小组（来招组〔2010〕2号）文件精神和要求，切实完成我局年度招商引资任务，结合我局实际情况，特制定以下实施方案：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，坚持把招商引资放在重于一切的位置，着力创新招商方式，“奋战一百天、迎接农歌会”，坚持实行一岗双责，严格考核，以招商引资“大...
2010年8月28日□ 景区十佳服务明星候选人事迹
她今年41岁，与**山结缘20年。20年来，她先后就职于**旅行社、**山管理局后勤接待科科长、**山票务公司经理等职务。由于始终工作在**山景区第一线，为前来游览、观光的中外游客提供服务，她和她的同事们被人们誉为**山的“形象代言人”。她曾进修于西安外国语学院，能说一口流利的英语，是**山景区第一...
2010年8月27日□ 高中语文中级职称申报论文：神与古人交－先秦诸子散文教学方法初探
摘要：先秦时期是中国历史上的重要时期，其文学成就也达到了前所未有的高度。在两千多年后的今天，对于每一个中国人来说学习先秦的典籍都要具有极为重要的意义，作为高中语文教师引导青年一代深刻领悟先秦诸子散文具有义不容辞的义务。因为时隔久远，诸多的障碍给我们的语文教师提出了严峻的挑战。本文试图在总结长期的教学...
2010年8月25日□ 企业工资分配方案
第一条：为加快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，充分发挥工资的管理职能，建立工资分配的激励和约束机制，提高员工的工作积极性，促进工作绩效和员工素质的提高，特制定本制度。第二条：本公司的各类从业人员，除人力资源部另行制定工资分配方式外均依本制度实施。第三条：遵循以下分配原则：1、同工同绩同酬...
2010年8月25日□ 医院绩效工资分配方案
为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定本绩效工资分配方案。一、指导思想医院经济管理坚持按照市场经济规律，同时吸取现代管理的成功经验运行，分配制度改革在推行准全成本核算的基础上，坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多...
2010年8月21日□ “选人用人大家谈”征文：各级领导者的必修课
通常情况下，如果说选人是各级党委和组织、人事部门的职责，那么用人则涉及到各级大大小小的领导者——甚至所有成年人都要经历用人的实践和考验，因为你至少要当家长。“为政之要，重在用人，用人之要，重在善任”。这些道理大家都懂，但说起容易做起难，君不见有个“三个三分之一”的顺口溜，说的是一些机关、单位和部门：...
2010年8月20日□ 信访局法律顾问先进个人事迹材料
说起**，在**区机关几乎无人不晓。满头银发的他精神饱满，清瘦精干却走路如风；虽不会讲普通话，但全区机关一半以上同志都听过他讲的课；不会用电脑，但每年经他编辑的简报却达上百篇。用**区信访局全体同志的话说就是：“**是我们的宝！”**，原**区司法局副局长，现为**区信访局法律顾问。每天凌晨在办公室...

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