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干部,范文专题,第487页

生成时间:2020/2/17 12:00:45

2006年10月28日□ 如何培养企业创新型中层干部的若干思考
对于一个企业而言,中层干部起着承上启下的作用，他们是企业的中坚力量，企业的发展，在很大程度上依赖其主观能动性的发挥。一个企业要在市场竞争中立于不败之地，就必须有一批富有朝气的创新型中层干部。因此，培养一批具备创新精神的中层干部就成为企业人才机制的重中之重。全面发展的创新型中层干部应具备的素质条件什么...
2006年10月28日□ 加强部队转业干部管理教育需把握的问题
转业干部是一个相对特殊的_，做好他们的教育管理工作，对于稳定转业干部自身的思想，顺利完成军转安置任务，促进军队、国家和社会的稳定都有十分重要的意义。我们认为，做好转业干部的教育管理工作，需要把握好以下几点:一、思想重视，把做好转业干部的教育管理工作摆上重要位置。我们感到，做好转业干部的教育管理工作...
2006年10月28日□ 党员干部要带头践行社会主义荣辱观
胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述，精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵，代表了先进文化的前进方向，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国与以德治国相结合的治国方略，是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。“八荣八耻”囊括了爱国主义、集...
2006年10月28日□ 审计局领导干部任期经济责任审计工作方案
根据xx市审计局、我局二○○六年审计工作计划及xx市委组织部委托经济责任审计项目情况，我局决定组织对2005年领导干部任期经济责任进行审计。为明确审计范围，突出重点，确保审计工作质量，现制定如下审计方案：一、审计目标通过审计，全面摸清领导干部任职期间对其所在部门、单位财政收支、财务收支的真实性、合法...
2006年10月28日□ 在全县三级干部暨劳动模范表彰大会上的报告
迎着新春的曙光，满怀创业的豪情，今天，全县三级干部暨劳动模范表彰大会隆重召开了。这次会议的主要目的是：全面回顾总结2005年的各项工作，大张旗鼓地表彰全县各行各业、各条战线涌现出来的先进集体和模范个人，科学安排部署今年的各项工作任务，动员全县广大干部群众解放思想，开拓进取，再接再厉，争先发展，为建设...
2006年10月28日□ 基层审计机关应如何强化领导干部任期经济审计
《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》的颁发，是党中央、国务院为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部廉洁自律、正确履行工作职责而采取的一项重要措施，是新时期新形势下加强对领导干部的监督管理，促进领导干部廉政勤政和促进党风廉政建...
2006年10月28日□ 下派干部心得体会
为期五天的第三批下派干部岗前培训就要结束了，专家们的讲课深入潜出、精彩纷呈，前两批优秀下派干部的现身说法催人奋进、给人以启迪，市委孙丽芳副书记的讲话语重心长、高屋建瓴，这些都极大地开拓了我的视野，鼓舞了我的士气，使我感到回味无穷，意尤未尽。怎样才能在新的形势下当好一名合格的基层党支部书记，不辱使命，...
2006年10月28日□ 计划生育干部队伍职业化建设工作实施方案
为贯彻落实国家、省及我市人口计生委关于干部队伍职业化建设的指示精神，建设一支高素质职业化的人口计生干部队伍，促进我镇人口和计划生育工作可持续发展，特制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻国家、省及我市人口计生委关于干部队伍职业化建设的指示精神，紧紧围绕稳定低生育水...
2006年10月28日□ 在政工干部任职交流会上的发言
政工干部作为基层支部一班人的班长,在基层工作中起着重要的作用.”火车跑的快,全靠车头带.”怎样当好车头,把车身带的即快又稳,需要我们在日常工作中多学习,多积累,多请教,根据我在基层的一点工作经验,认为应该做好以下几点:一、把握基本方向，明确努力方向政工干部是我军政治工作的实施主体，政工干部素质的高低...
2006年10月28日□ 破除领导干部身陷非法利益格局的实践与分析
省委书记××同志在分析到领导干部身陷非法利益格局的问题时曾多次强调指出：“关键在干部、要害是利益”。近年来，乐山市一些干部深陷非法利益格局，利用职务之便和影响谋取个人利益，严重扰乱地方经济秩序，导致政令不畅、腐败滋生。市委、市政府高度重视破除领导干部身陷非法利益格局工作，以查处典型案件为突破口，以点...
2006年10月28日□ 关于建立干部退出机制问题的思考
干部退出机制是指在干部人事管理中使干部卸去职务改为非领导职务，或高职低就，或退出公务员队伍等行为实现的各项制度相互作用、协调运行的过程和方式。建立干部退出机制，对于疏通干部出口，使干部队伍始终充满生机和活力，具有十分重要的意义。一、为何要建立干部退出机制“能上不能下、能进不能出”一直是干部人事制度的...
2006年10月28日□ 军队基层干部理论学习动员会上的讲话
根据旅工作安排，今天，我就加强干部理论学习做个动员。学习是个老话题，也是个常讲常新的问题，当今时代不断发展，知识变更的周期日益缩短，学习的本身也不断被赋予新的内涵和意义，加强学习，反复学习，成为各级一再强调的话题。近几年，各级和广大干部按照上级关于加强理论学习的指示要求，做了不少努力，下了不少功夫。...
2006年10月28日□ 在自治区领导干部会议上的讲话
胡锦涛总书记倡导树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观重要讲话发表后，在全国上下、社会各界引起了强烈的反响。一个阶段以来，学习宣传贯彻社会主义荣辱观活动正在全区蓬勃开展。自治区党委把这项工作作为当前一项重要而紧迫的政治任务，高度重视，精心谋划，及时研究部署全区学习宣传贯彻工作。党委主要领导和分...
2006年10月28日□ 县新农村建设动员暨农村干部培训大会上的讲话
根据县委的安排，今天下午，我们召开全县新农村建设的动员会和培训会，以会代训，通过培训的形式，把从党中央到省、市、县新农村建设的战略部署、指导思路和发展构想以及在新农村建设过程中遇到的问题，和大家作一交流和探讨。下面，结合平时工作中对新农村建设的思考，结合县委对新农村建设的想法，结合前段时间我在中央党...
2006年10月28日□ 落实科学发展观领导干部要提高“五种”能力
科学发展观坚持了_、_和江泽民同志关于发展的重要思想，在充分肯定新时期特别是十三届四中全会以来我国举世瞩目的发展成就的基础上，从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律，汲取人类关于发展的有益成果，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的...
2006年10月28日□ 在全县科级领导干部培训班开班仪式上的讲话
在全党深入学习贯彻十六届六中全会精神的热潮中，在全县上下全力向全年经济社会发展目标任务冲刺的重要时刻，经县委研究同意，由县委组织部、县委党校联合举办的全县科级领导干部培训班，今天正式开班了。在此，我代表县委向参加这次培训的同志表示热烈的欢迎，对你们的默默奉献和辛勤工作表示衷心的感谢！县委决定举办这期...
2006年10月28日□ 机关干部如何为首长当好参谋
加强机关建设是师党委年初确定重点抓的一项工作。前段时间，政委就加强机关建设和机关干部如何搞好调查研究进行了辅导。今天，我主要讲一讲机关干部如何为党委首长当好参谋的问题，共讲三个方面：第一：简要讲一讲机关干部发挥参谋作用的基本情况各级机关既是同级党委、首长的办事机关，又是领导的“智囊”机构，负有双重的...
2006年10月28日□ 区委干部监督工作情况总结
干部监督工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工作，在新的发展阶段，不断加强干部监督工作是加强领导干部班子建设的重要内容。今年我们适应新形势，在干部监督方面探求新途径，积极开展干部监督工作，取得较明显的成效。一、认真贯彻落实《条例》精神，强化对干部选拔任用工作的监督近年来，××区委认真贯彻执行《干部任...
2006年10月28日□ 在社会各界人士干部调整情况通报会上的讲话
向社会各界人士通报干部调整情况，既是县委进一步扩大干部工作中的民主，全面落实群众对干部工作的“四权”，提高干部调配工作的透明度的创新举措；同时也是县委开门纳谏，广泛听取社会各界对干部工作的意见和建议，不断改进和完善干部选拔任用工作的现实需要。近年来，县委多次通过社会各界人士情况通报会这种形式，向社会...
2006年10月28日□ 军队干部要树立正确的职位观
职位问题是干部经常遇到的一个“热点”问题，也是每个干部在成长进步中不可回避的一个现实问题。职位观作为革命人生观价值观的重要组成部分，是每个党员干部的必修课，正确对待职位晋升与否，是每个党员干部都应有的基本觉悟，也是走好人生之路必须解决的一个重要问题。当前就是要着力处理好以下六个方面的关系：1、处理好...
2006年10月28日□ 干部考察工作责任制调研报告
《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)明确规定：“实行干部考察工作责任制。”为贯彻落实这一精神，按照省委组织部的统一部署，我们围绕干部考察工作责任制的制定进行了广泛的凋研。现将调研情况报告如下：一、正确理解干部考察工作责任制的涵义和建立的目的意义，为制定制度打下良好的思想基础干...
2006年10月28日□ 一个成熟领导者的用人之道
晏子曰：“国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。”一个国家如此，一个企业也是这样。自古以来，大凡智者都十分注重知人善任。善用人才是一个领导者成熟的主要标志，也是一个企业领导人能否将企业“引航前行”，在市场经济的汹涌波涛中驶向胜利彼岸的关键条件之一。善用人才首先要知人，...
2006年10月28日□ 如何评价领导干部政绩之我见
政绩是干部综合素质的直观体现。评价一个人是否德才兼备，主要看他的工作过程和结果。不想干事、不会干事、不能干事、干不成事的人，都难有政绩。衡量一个领导干部德与才的主要标准就是看政绩。坚持用人看政绩，这样公道、科学，群众服气，也可以避免发生大的偏差。但面对现实中名目繁多、五花八门的“政绩”，我们要科学甄...
2006年10月28日□ 组织部门领导干部轮训班讲稿
党的基层组织建设这个题目，涉及的内容比较多，我着重讲三个问题：一、加强党的基层组织建设的重要性；二、党的基层组织建设的指导方针；三、当前党的基层组织建设中的几个突出问题。供大家讨论研究时参考，不妥处，请批评指正。现在，全国共有党的基层组织340万个。党的十一届三中全会以来，随着改革开放和社会主义现代...
2006年10月28日□ 在军队干部转业工作动员会上的讲话
一年一度的干部转业复员对象确定和干部调整配备工作已近尾声。当前，从我们单位干部队伍的思想状况看，总体上说大家思想是稳定的，工作是尽心尽责的。绝大多数同志能够正确对待个人的进退去留，正确对待干部调整给个人利益带来的冲击，表现了很高的思想觉悟。大家工作兢兢业业，尽职尽责，各项任务完成得比较圆满。对此，各...
2006年10月28日□ 在全县干部培训班开班仪式上的动员讲话
2006年全县干部培训今天正式开班了。在前不久召开的县三次党代会上，我们提出今年要在全县抓好县委中心组成员、新任科级领导干部、中青年干部和新农村建设村级干部四个培训班。我们这次组织举办的全县干部培训班，就是认真落实党代会精神的具体体现。主要目的是通过开展培训，进一步提高广大干部的理论修养和政策水平，...
2006年10月27日□ 培养选拔党外干部落实统战工作职能－县党外干部培养安排使用工作的现状与思考
几年来，在县委的重视下，组织、统战部门密切配合，各部门充分理解、大力支持，党外干部的培养安排使用工作呈现出可喜的局面。一、党外干部“实职”安排落到实处按照中共中央19号文件和《中共福建省委关于进一步做好培养选拔党外干部工作的意见》，我县把培养选拔党外干部，尤其是党外干部的实职安排工作列入领导班子建设...
2006年10月21日□ 村干部管理制度
为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。第一条认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。第二条各级干部与镇党委、政府保持高...
2006年10月21日□ 机关干部组织纪律制度
第二条干部职工言行必须与党委、政府保持高度一致。如对镇党委、政府的各项决议有不同意见，在坚决执行的前提下可保留自己的意见，并可向党委、政府反映。不可在公共场所发表有损镇党委、政府形象，违背镇党委、政府意图的言论。第三条同志们之间必须保持团结互助的关系，不准搞小团伙，不准做无原则的纷争和评论，更不准打...
2006年10月21日□ 科级后备干部党性锻炼总结
在参加××*县科级后备干部培训班中，根据中共××*县委党校和中共县委组织部统一安排，深入学习了“三个代表”重要思想、十六大精神、党建知识、东盟－wto知识、廉政知识、公务员管理知识、行政职能知识、依法行政、科学发展观、思想道德教育、民族政策理论知识、《行政许可法》、《党政干部“四观”教育》、《领导工...

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