培养选拔党外干部 落实统战工作职能－县党外干部培养安排使用工作的现状与思考

目录/提纲：……
一、党外干部“实职”安排落到实处
二、培养选拔党外干部工作的各项措施落实到位
（二）加强培养教育，为选拔任用党外干部打好基础
一是挂职锻炼
二是岗位转换
三是通过_排帮助党外干部尽快成长
（三）充分信任、放手使用，为党外干部成长提供良好环境
三是拓宽党外干部参政议政渠道
（四）部门形成合力，把培养选拔党外干部当作份内事
三、实践中的薄弱环节有待加强
四、进一步做好我县党外干部培养选拔工作的对策和建议
……

　　培养选拔党外干部落实统战工作职能
　　----**县党外干部培养安排使用工作的现状与思考
　　
　　几年来，在县委的重视下，组织、统战部门密切配合，各部门充分理解、大力支持，党外干部的培养安排使用工作呈现出可喜的局面。
　　
　　一、党外干部“实职”安排落到实处
　　
　　按照中共中央19号文件和《中共福建省委关于进一步做好培养选拔党外干部工作的意见》，我县把培养选拔党外干部，尤其是党外干部的实职安排工作列入领导班子建设规划目标，作为统一战线工作的重点，狠抓落实。人大、政府和政协都有党外副职，县国土资源局和城建局由非党同志担任局长，政府部门中配有23名非党副（科）局长，比例大大超过了上级要求。
　　
　　二、培养选拔党外干部工作的各项措施落实到位
　　
　　（一）县委高度重视，把培养选拔党外干部工作作为加强执政能力建设的重要内容
　　
　　培养选拔党外干部工作事关大局，责任重大，进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度离不开培养和造就一支拥护共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路，具有广泛代表性和较强参政议政能
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