对国有企业领导人员职务消费问题的调查与思考

目录/提纲：……
一、目前国有企业管理领导人员职务消费的几种主要模式
二、国有企业管理领导人员职务消费方面存在的主要问题
（一）采取的措施和办法还不够系统
（二）控制不严，漏洞较多
（三）违规违纪问题时有发生
三、对进一步规范国有企业领导人员职务消费问题的思考
（一）必须正确分析职务消费问题产生的原因，不断提高规范管理的针对性
（二）必须切实解决对职务消费的思想认识问题，不断提高规范管理的主动性
（四）必须加强对职务消费的监督管理，不断提高规范管理的实效性
……

　　在企业，公款消费有两种不同性质的类型：一种是不必要的、可以节省的开支项目，如出国出境旅游等；另一种是必要的、不可以节省的开支项目，如应酬接待等。对前一种类型的消费行为，近些年来，从中央到地方都出台了许多规章制度予以限制；而对后一种类型的消费行为，则具体规范不够，以至有些不必要的公款消费交换花样，以必要的消费名目出现，结果使国有企业公款消费问题愈治愈乱。因此，在这一问题上，必须双管齐下，既要对不必要公款消费予以限制，又要对必要公款消费进行规范，从而达到推动国有企业反腐倡廉，促进生产经营和改革发展的目的。
　　国有企业领导人员职务消费，是企业必要公款消费的重要内容。在目前情况下，如何加强对国有企业领导人员履行职务时相关消费行为的规范监督与管理，是一个迫节需要研究和解决的重要课题。为此，我们进行了专题调研。通过调研，我们认为，目前国有企业虽然在管理必要公款消费特别是领导职务消费方面，做了一些工作，取得了一定成效，但仍然存在力度不大、规范不够等问题，因此迫节需要进一步予以重视，采取更加有力的措施，切实进行规范管理。
　　一、目前国有企业管理领导人员职务消费的几种主要模式
　　企业领导人员职务消费
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