共青团开展创建学习型组织创建的实践和思考

目录/提纲：……
一、创建学习型团组织的重要意义⒈创建学习型组织是共青团实践“三个代表”重要思想的内在要求
一是科学技术，二是资源调配技术
二、温州创建学习型团组织工作的实践
三、学习型团组织建设的工作要求
一是分类别指导
二是分层次组织
三是分团队活动
四、学习型团组织创建工作的思考
一是动力机制
三是评估机制
四是保障机制
……
一、创建学习型团组织的重要意义⒈创建学习型组织是共青团实践“三个代表”重要思想的内在要求。“三个代表”重要思想是立党之本，执政之基，力量之源，是指导共青团事业发展的根本指针。共青团开展学习型组织创建活动，争当发展先进生产力的领头雁，争当发展先进文化的排头兵，充分体现了“三个代表”的要求。一是学习型组织创建，以人的发展为中心，抓住人这个生产力中最具决定性的因素，通过提高青少年的综合素质、劳动技能和创造才能，大力开发青年人力资源，培养高素质的各类人才，就是推进了先进生产力的发展。二是学习型组织创建，抓住组织和个人的学习修炼，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，了解和接受最新文明成果，提高知识素养、文化品位和生活质量，充分体现了先进文化的发展要求。三是建设学习型组织，抓住人的全面发展这一根本，为满足青少年读书求知和成长成才的需要提供了有形有效的载体，就是真正地履行了“竭诚为青年成长成才服务”的共青团的根本职责。
　　⒉创建学习型组织是共青团顺应时代发展潮流的客观需
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