关于我县教师外流现象的调查与思考

目录/提纲：……
（一）教师外流已经成为我县的普遍现象，出现时间早，发生频率高，涉及范围广
（一）市场经济社会大环境使然
（二）教师的思想观念尤其是人生价值观的转变
（三）工资收入偏低，待遇较差
（四）工作环境不良，教师精神不愉快，心情不舒畅
（一）教师队伍不稳定，人心思动
（二）严重影响了教学工作
（三）教师队伍出现断层，整体素质下降
（四）农村中小学教育质量滑坡
（一）进一步强化教师职业道德教育
（二）要真正做到用待遇留人
（三）落实好县教育局文件规定，依法规范教师流动
（五）加大用人制度改革力度，做好师资补充工作
……

　　为全面了解我县教师队伍现状，特别是教师外流状况及其对我县教育的影响，去年以来，我们对全县个乡镇和处县直学校教师外流情况进行了多次调查统计，前不久，再次就这一问题进行了摸底了解。调查表明：我县从年开始出现教师外流现象，此后呈逐年蔓延上升趋势；教师外流不仅在一定程度上给部分乡镇（学校）的教育教学工作和教师队伍管理工作造成了影响，而且成为教育行政部门最感头疼的问题之一；教师外流对我县教育的影响已经初步显现出来，并且随着时间的流逝将愈来愈明显、愈来愈严重。所以应高度重视教师外流现象，采取切实有效的措施，建立合理的教师流动机制。
　　一我县教师外流状况
　　根据调查统计，我县从年开始出现教师外流现象，当时以平原一中、平原镇最为严重。从年到****年，每年学期初、学年初都有教师外流，范围由县镇学校蔓延到农村中小学，全县个乡镇、处县直学校共个单位，存在教师外流现象的有个，占。截止到****年月，全县教师外流共计人，占全县在岗专任教师总数的，其中流向县外的人，流向县内各民办学校主要是平原师范初中部的人，各占。仅一中和平原镇两个单位就有人。在名外流教师中，有校长、教导主任、教研组长，更多的是一线中青年骨干教师；从学历看，学士学位的人，大学本科的人，专科的人，分别占、、；从职称看，高级教师人，中级教师人，分别占和；从年
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