工商局强化廉政风险点防控的思考和建议

目录/提纲：……
一、当前工商部门履职中廉政风险点的主要表现
（一）思想道德风险
（二）制度机制风险
（三）岗位职责风险
二、科学确定各岗位的廉政风险点
（一）确定重点环节、重点岗位的廉政风险点
（二）分级、分类评估廉政风险点
（三）适时监控廉政风险的动态变化
三、有效防控廉政风险点的具体举措
（一）认真抓好反腐倡廉教育，着力筑牢思想道德反腐防线
（二）认真抓好履职尽责的各项制度建设，着力为防控廉政风险点提供完备的制度保障
（三）加强勤廉执政的监督与考核，建立防控廉政风险点的科学评价机制
三要制定勤廉执政工作监督规则，进一步完善政务督查督办机制
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　　党的十七大报告指出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。为确保工商部门廉政建设工作收到成效，国家工商总局提出了防控廉政风险点的创新性工作思路，并在全国部分基层工商部门开展了试点。通过近一年的试点工作，特提出如下思考和建议。
　　一、当前工商部门履职中廉政风险点的主要表现
　　（一）思想道德风险。基层工商执法人员处于监管执法服务的最前沿，不可避免地与各类市场主体及有关社会单位打交道。市场主体本着自身发展壮大，有关社会单位本着打**工作局面等动机，均可能想借助工商部门作为市场经济卫士的“独占”优势达到目的。能否正确地履职尽责，减轻和消除勤廉执政的思想道德风险，有效遏制违规违纪行为，这对于工商干部在监管执法服务中是否筑
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