对企业思想政治工作加强人文关怀和心里疏导做法的思考

　　
　　党的十七大报告进一步提出了“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”这一要求，对如何进一步做好思想政治工作指明了方向，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。今年，面对严峻的市场形势，我们认为在当前提出“企业思想政治工作要注重人文关怀和心里疏导”显得尤为重要和迫切。
　　一、企业思想政治工作要注重人文关怀的意义和作用
　　1、人文关怀和心理疏导有助于企业思想政治工作者转换新视角。人文关怀和心理疏导是一种工作理念的创新，也是方法的创新。人文关怀中_着心理疏导，选择心理疏导方式本身就体现着人文关怀，心理疏导是实现人文关怀的一种手段。二者都是以提高人的思想政治觉悟为宗旨，而不是脱离政治思想、意识形态谈人文关怀和心理疏导。二者作为思想政治工作的新元素，必将引发新一轮思想政治工作的探索和创新。
　　2、人文关怀和心理疏导有助于企业践行科学发展观。科学发展观的核心在于以人为本，一切发展是为了人民、依靠人民。企业的中心工作是发展经济，企业党的
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