公开选拔副科级后备干部实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、坚持原则
三、基本条件
四、竞争方式
五、组织领导及管理措施
（一）组织领导
（二）管理措施
六、相关要求
（三）竞选人员要按时参加，遵守竞选期间的规定和相关纪律要求
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　　为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高党外干部的综合素质，加强对党外后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争性选拨党外后备干部工作。根据我县实际，制定本实施方案。
　　一、 指导思想
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全面考核和测评党外干部的综合素质，把有真才实学、实绩突出的优秀党外干部选进后备干部队伍，为加快我县全面建设小康社会进程提供坚强的组织保证和文秘杂烩网人才支持。
　　二、坚持原则
　　1、党管干部的原则
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