论警察的心理压力成因及对策措施

目录/提纲：……
一、警察心理问题概述：
二、引起警察心理压力的因素
（一）工作的危险性、复杂性，导致警察心理失衡
（二）工作的任务重，警力不足，长期超负荷工作，导致心理失衡
（三）缺乏良好的执法环境，社会关爱不足，导致心理失衡
（四）人际冲突和工作竞争性因素，导致心理失衡
（五）家庭因素，导致心理失衡
二、管理警察心理压力的措施：
（二）加强民警的执法权益保障，优化民警的执法环境
（三）树立正确的世界观、人生观、价值观，建立良好的人际关系
（四）建立并完善警察心理健康支援体系
（五）在组织制度、程序上帮助民警减轻压力，加强过程管理
（六）从优待警
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　　论警察的心理压力成因及对策措施
　　一、警察心理问题概述：
　　所谓心理压力，又称心理紧张或心理应激，是机体在内外环境作用中因各项要求与身体应付能力的不平衡所产生的一种适应环境的紧张状态。[①]据心理学研究表明，30%的人都不同程度地有心理压力,在所有应急性职业中，警察由于职业的关系，是一种高风险、高强度、高负荷的特殊职业,警察在工作中所承受的心理压力指数也高居首位。过去，我们对警察的心理压力问题关心太少，往往偏重于政治和业务素质的教育，忽略对警察心理素质和抗压、自控能力的培养，使得很多问题没有及时发现与科学解决，近年来，警察因为心理压力问题而导致的工作失误、调离公安队伍、辞职、甚至犯罪的情况日益增多。
　　不同水平的警察心理问题基本特征都集中地反映为情绪性障碍，即焦虑与恐惧，同时也存在着严重程度上的差异，表现为两类情况:普通心理问题，属于心理失衡范畴，可以心理咨询或自我心理平衡途径得到适应性解决;严重的心理问题，即精神异常(心理障碍)，需要以心理治疗途径来解决。潜在或现有的心理反映是外在行为与进一步心理反映的内在基础，如果警察的心理问题未能得到及时的解决，其心理问题或心理障碍必然会表现在执法活动中，较容易出现“冷硬横”等简单的工作态度、酒后驾车、肇事逃逸、冲动时开枪伤人、
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