银行行风建设运作模式和工作机制的思考

目录/提纲：……
一、贴近基层央行业务工作，完善行风建设具体内容
（一）依法行政是法律赋予基层人民银行的重要职责
（二）优质服务是提升基层人民银行形象的有效途径
（三）高效履职是基层人民银行提高工作效能的必然要求
（四）求真务实是衡量基层人民银行工作作风好坏的重要标准
二、规范行风建设运作模式，提升整体履职能力
（一）从提高员工个体素质入手，打牢行风建设的微观基础
（二）从规范岗位履职行为入手，抓住行风建设的关键环节
一是具体行政行为
二是对外服务行为
三是日常操作行为
（三）从注重日常管理入手，强化行风建设的长效基础
三、创新工作机制，提高行风建设实际效果
（一）完善行风建设制度，提高规范化水平
（二）运用绩效考核手段，构建激励奖惩机制
（三）拓展外部监督渠道，构建评价保障机制
一是提升行务公开层次
二是坚持“开门”搞评议
三是改进监督方式，将“请进来”与“走出去”有机结合
……
银行行风建设运作模式和工作机制的思考

　　基层人民银行作为中央银行的神经末梢，行业风气直接关系到中央银行在人民群众心目中的形象，折射出央行干部职工队伍的素质状况，直接影响基层人民银行的履职效果。近年来，基层人民银行按照温家宝总理提出的“严格、规范、谨慎、诚信、创新”十字行风要求，在纠风工作和行风建设上取得了显著成效。但形势的发展变化和人民银行职能的转变，对基层人民银行行风建设的内容、手段、方法等都提出了新的要求。因此，探索符合基层人行特点、有助于实现长效管理的行风建设新路子，是当前基层人民银行行风建设最为紧迫的任务。笔者结合自身工作实践，就此谈几点初浅的认识。
　　一、贴近基层央行业务工作，完善行风建设具体内容
　　新形势下加强人民银行的行风建设，首要任务是明确人民银行行业风气的具体内容。长期以来，在中纪委、人民银行总行党委的部署下，人民银行系统纠正行业不正之风取得明显成效，基层央行“吃、拿、卡、要、报”等严重不正之风已经得到遏制，“三铁”纪律得到加强，艰苦奋斗和勤俭建行意识
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