关于我市退休干部发挥作用的调查与思考

目录/提纲：……
一、我市退休干部的基本情况
一是无用观
二是休养观
三是创业观
二、老干部发挥作用的客观分析
一是认识不到位
二是待遇不到位
三是制度不完善
四是思想有顾虑
五是条件受限制
六是知识更新慢
三、发挥老干部作用，助推宿迁实现更大突破的相关建议
一要完善组织网络
二要整合资源形成合力
三要加强老干部党支部建设
一要营造尊老敬老的浓厚氛围
二要营造浓厚的宣传氛围
三要营造良好的创业环境
……

　　关于我市退休干部发挥作用的调查与思考
　　“宿迁实现更大突破”既是省委、省政府从加快区域经济发展的战略高度对我市提出的殷切期望，也是每一名机关干部抢抓机遇、务实苦干的强大内生动力。作为老干部的服务管理部门和退休干部这一特殊_，同样也有义不容辞的责任和义务，如何进一步发挥好部门职能，使退休干部作用发挥最大化，是摆在我们面前需要破解的的一个重要课题。
　　通过开展走访调研广泛听取退休干部及相关人员的意见建议，认真梳理工作职责，就我市老干部工作而言，在当前全市上下立足百亿平台，冲刺双千高峰的浓厚愿景下，老干部部门要体现跟进突破，重点要在弘扬创业文化、服务经济发展、关心教育青少年健康成长、构建和谐社会等方面充分发挥好退休干部的作用。现结合我市退休干部队伍建设的现状、存在问题、建议等作如下思考和探讨。
　　一、我市退休干部的基本情况
　　1、退休干部人员分布情况。目前，我市共有退休干部23012人，其中：省管退休干部17人，市管退休干部98人（市本级27人，县区原四套班子领导71人），其他退休干部22897人。从分布情况
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略745字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4139字，当前仅显示2090字，请阅读下面提示信息。收藏《关于我市退休干部发挥作用的调查与思考》）