县委关于进一步加强股级干部管理的规定

目录/提纲：……
一、股级干部的管理权限
二、股级干部的职数配备及任职条件
（一）职数配备
（二）任职条件及任职资格
三、股级干部的选拔任用程序
2、民主推荐提任股级职务的人选必须事先经过民主推荐
6、讨论决定和正式呈报
7、任职
四、股级干部的管理要求
1、积极推行中层股级干部竞争上岗制度
2、严格执行领导干部任职回避制度
3、加大股级干部轮岗交流力度
4、加强对股级干部的日常管理
五、股级干部任免的纪律要求
六、此前有关股级干部管理的规定及表述，凡与本规定不一致的，以本规定为准
……

为进一步加强股级干部管理，建立健全充满生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制，建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神，参照中共**市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》，结合我县实际，就进一步加强股级干部管理作如下规定：
一、股级干部的管理权限
1、县直机关党委委员、党组成员；县直正科级行政事业单位和乡（镇）机关内设机构办公室主任（人秘股长）、政工科长（人事股长）、财务股长等正股级职务；县直副科级行政事业单位的副职；县内副科级以上领导干部的配偶、子女、子女的配偶拟提任正股级职务，须报县委组织部任免。
2、县直正科级行政事业单位除上述所列以外的内设机构正股级职务，纪委、人武部、工会副职，团委书记、妇委会主任；县直独立核算股级行政事业单位的党政正职；县直单位驻乡(镇)的站、所、办、局等的正股级职务，以及乡(镇)中学、中心小学、卫生院的正职；乡(镇)党委、政府除党政办公室主任以外的内设机构各办公室主任、纪委副书记、人武部副部长、团委书记、妇联主席、村（居委会）党支部书记；县法院、县检察院内设机
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