全县事业单位人事制度改革工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一是由国家兴办的事业单位规模过大，增长速度过快，供养人员过多，财政负担过重
七是事业单位门类繁多，布局结构失调，社会化程度低
二、事业单位人事制度改革的情况复杂，必须确定目标，分类指导，讲究方法
一要合理设置专业技术岗位，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一
二是要加强对事业单位人事管理的政策性指导和监督
一要坚持精简机构、保持稳定、增强活力的原则
二要坚持单位内部消化为主的原则
三要坚持先挖渠、后分流的原则
（一）强化组织领导，落实工作责任
（二）加强宣传发动，营造浓厚氛围
（三）严肃组织纪律，严格执行政策
……

　　同志们：
　　这次会议主要的任务是，传达贯彻中央和省、市关于事业单位人事制度改革的精神，总结我县事业单位人事制度改革的经验，研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才，会英同志传达了县委办公室、县政府办公室批转的《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，希望大家高度重视，迅速行动，认真抓好贯彻落实。下面，我代表县委、县政府讲三点意见。
　　长期以来，我国实行的是高度集中统一的计划经济_，在这种_下，形成了国家办事业、国家管事业、国家养事业。但随着社会主义市场经济_的建立和各项事业_改革的深入发展，现行的事业单位人事管理制度，已经越来越不适应当前客观形势的需要，甚至阻碍着专业技术人员的创造精神和积极性的发挥，迫切需要加快改革的步伐。特别是党政机关和企业人事制度改革取得了实质性进展的今天，全面推进事业单位人事制度改革显得更为必要和紧迫。
　　第一，推进事业单位人事制度改革，是深化干部人事制度改革的迫切需要。月，中央印发了《深化干部人事制度改革纲要》，目的是要建立起一套与建设有中国特
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