水库移民培训及劳动力转移就业情况的调查报告

目录/提纲：……
一、水库移民培训及劳动力转移就业的现状
一是定期办班授课训
二是扶植典型示范训
三是实施奖励激励训
二、水库移民的培训及就业意愿
三、移民培训及劳动力转移就业存在的问题及建议
一是移民培训经费严重欠缺，移民培训及劳动力转移就业工作难以为继
二是举办移民培训的硬件设施不能满足培训需要，深层次培训难以进行
三是移民培训后续服务欠缺，移民参与培训的积极性和热情难以保持
四是移民培训及就业信息化建设呈空白状态，移民培训的效果难以彰显
……
水库移民培训及劳动力转移就业情况的调查报告

参与培训是水库移民获取知识、撑握技能的重要途径之一。水库移民培训及劳动力转移就业工作成果直接决定移民群众增收致富的能力，事关库区经济社会的可持续发展。做好移民培训与劳动力转移就业，是广大移民干部面临的一大课题。为此，笔者深入到我县凌津滩、黄石等大中型水库库区和移民集中区采取实地走访、召开座谈会、书面问卷、抽样调查等方式，广泛倾听了移民及移民所在村组干部群众的意见，基本摸清了移民培训及劳动力转移就业情况，基本掌握了移民的培训及就业意愿。
一、水库移民培训及劳动力转移就业的现状
国务院17号文件实施以前，县移民局的培训对象主要为凌津库区4个乡镇20个村的移民群众。我局采取灵活多样的形式开展了培训工作，取得一定成效。
一是定期办班授课训。主要侧重于实用技术和职业技能两个方面，采取下乡到村举办各类实用技术培训班，聘请有关专技人员、结合国家农
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