您的位置:新文秘网>>教育/学校/工会/职工/学习材料/申报材料/>>正文

职业中学侵犯女职工合法权益的申诉材料

发表时间:2010/9/9 22:51:42

职业中学侵犯女职工合法权益的申诉材料

申诉人:** 单位:**职业中学 职务:工人(编制内) 地址:
市教育局领导:
你们好,我是**职业中学女职工** 。一年多来,由于**职业中学不顾我的家庭困难而让其待岗,给我带来了身心上的巨大伤害。 该校行政的不当手段,剥夺了女职工上岗
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略239字,正式会员可完整阅读)…… 
要求重新上岗。并多次向区教育局反映情况,不是叫我等待处理,就是让学校重新予以安排。但是学校和区教育局之间互相踢皮球,并没有解决我的实际问题。
思来想去,我只能拿起笔向市级领导申诉。申诉的要求有三:
一是学校应当根据我家中的困难,应该在岗位和工作时间上有所照顾, 我希望能够安排我当生活老师上一天(24小时),休息三天。根据《女职工劳动保护规定》第十一条规定:“女职工比较多的单位应当按照国家有关规定,以自办或者联办的形式,逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施,并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。”
二是学校应当平等对待男女职工,应给予我重新上岗的安排。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四章第二十二条规定:“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。”
三是学校应当给予我一定的经济补偿。因为学校领导曾经威胁我,让我尽管去告,就是要把我搁起,给我身心带来了一定的伤害。另外自2008年二月至今我仅仅拿了一点生活费,完全不够我的生活。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十六条规定:“侵害妇女的合法权益,其他法律、法规规定行政处罚的,从其规定;造成财产损失或者其他损害 ……(未完,全文共1055字,当前仅显示670字,请阅读下面提示信息。收藏《职业中学侵犯女职工合法权益的申诉材料》