行政管理本科论文：论公务员考试的合理性

行政管理本科论文：论公务员考试的合理性

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摘要
现阶段研究作为公务员制度核心内容的考试录用制度意义重大。本文分析了现阶段我国公务员考试录用制度在人才选择、技术保障、实践执行三个层面上存在的问题和原因,完善我国公务员考试录用制度方面的创新构想。公务员稳定的工作性质和较好的工作待遇是其关键的魅力所在，对于我们在校的大学生来说，公务员也将是我们很好的就业选择之一。本文将公务员考试录用制度建立的背景、公务员考试录用制度的现状、如何切实保证公务员面试的信度与效度，全面提高录用公务员考试的质量和水平，使面试工作更趋于制度化、规范化、科学化和程序化值得研究和解决。对此，本人结合当前考录公务员工作的实践，运用领导科学理论、现代政府管理理论、公务员制度理论和人才测评理论，阐述信度与效度的基本含义、保证公务员面试信度与效度的重要性，分析当前公务员考录面试中影响信度与效度的有
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