工商管理论文：员工激励及企业激励机制的建立

目录/提纲：……
一、前言
二、激励的基本理论
三、经济福利激励机制
四、绩效考核激励机制
五、价值满足激励机制
（一）人力资源的激励原则
（二）人力资源激励模式的构建
六、结论
……
工商管理论文：员工激励及企业激励机制的建立

【摘要】：21世纪的经济竞争，主要是科学技术的竞争。企业的竞争，归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。而在当前人力资源_流动、人才争夺战愈演愈烈的形势下，只有科学有效的人力资源激励制度，才能吸引并留住真正的人才，才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。人力资源不仅是企业中最重要的资源之一，同时也是最昂贵的资源，有时甚至是最容易引起问题的资源。因此，有效的激励机制的建立和运作便是一个企业成败的关键。目前企业内部的激励方式主要体现在物质利益方面的建立，很少有企业有一套理论完整、体系完善的人员激励机制。

【关键词】:员工；企业；激励；激励机制

Employee Incentive and Corporate Incentive Mechanisms

【Abstract】：The economic of competition of the 21st century is mainly a competition of the science and technology. The competition of enterprises is the competition that human resources develop and their latent energy full
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略926字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共10928字，当前仅显示2599字，请阅读下面提示信息。收藏《工商管理论文：员工激励及企业激励机制的建立》）