关于基层就业和社会保障服务能力建设的情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、基层就业和社会保障服务机构建设现状
三、乡镇就业和社会保障服务机构工作开展情况
（一）就业促进工作
（二）社会保障工作
（三）劳动关系协调工作
（四）统计工作
四、推进基层就业和社会保障服务能力建设和工作开展中存在的主要问题
（一）县级人力资源和社会保障业务经办服务机构场地分散
（二）乡镇服务平台规模小，社区、行政村无专门办公场地、专门办公经费
（三）信息化建设滞后，信息化水平不高
（四）乡镇、村（社区）劳动保障业务人员政策业务还不熟悉，业务经办能力有待提高
（五）劳动保障业务大多还停留在县级办理，乡镇只承担了少部分业务
五、基层就业和社会保障服务能力建设的对策和建议
（一）规范机构设置和管理运行模式
（二）建设统一规范的基层劳动保障服务平台
（三）建设市县乡一体的信息系统
（四）加强劳动保障法律政策的培训力度
（五）服务项目下放到基层就业和社会保障服务机构办理
（六）加强劳动保障基层执法体系建设
（七）增加基层劳动保障人员编制
（八）增加事业建设和保障性经费投入
……
关于基层就业和社会保障服务能力建设的情况报告

市发改委：
根据市发改委关于报送就业和社会保障服务设施建设有关情况的通知精神，我局抓紧对全县现有就业和社会保障服务设施现状及需求等情况进行了调查分析。“十一五”时期，我县就业和社会保障服务设施建设取得了一定成效，但随着劳动保障职能的拓展，县、乡镇服务体系的基础设施建设存在县级经办业务服务机构场所分散，乡镇服务平台规模小，整个信息系统建设严重等突出问题。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
**县幅员面积3000平方公里，人口101万人，用人单位数819户，其中：中型企业8户，小型企业811户。城镇就业人数83692人，每年新成长劳动力3000人，高校毕业生1500人，现有登记失业人员1297人，就业困难人员898人，农村富余劳动力180000人。
二、基层就业和社会保障服务机构建设现状

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