高素质的干部队伍是地方科学发展的人才支持和智力保障

目录/提纲：……
一、形式多样育干部
一是日常学习经常化
二是实践锻炼多元化
三是课堂培训开放化
四是学习制度长效化
二、更新观念管干部
一是坚持关口前移抓预防
二是强调过程管理促活力
三是完善事后监督强约束
三、不拘一格选干部
一是完善机制，规范“伯乐相马”
二是搭建平台，推行“赛场选马”
三是畅通渠道，实现“众人识马”
四、关怀警示激干部
一是人文关怀暖心
二是落实待遇励人
三是作风整顿醒脑
……
高素质的干部队伍是地方科学发展的人才支持和智力保障

近年来，**市**区以改革创新的精神，多措并举，大力抓好和谐高效、充满活力的干部队伍建设，为**经济腾飞插上雄健的翅膀。

一、形式多样育干部

把干部教育作为前瞻性和基础性工作来抓，在全区上下营造浓厚的学习氛围，有效提升了广大干部的综合素质。一是日常学习经常化。坚持中心组理论学习，开展“五个一”读书活动、“三学三比”活动和“阳春倡读”等主题学习活动，倡导“日学一时、周写一文、月看一书、年学一技”。举办干部论坛，以“轮讲+点评”的方式以讲促学，两年来在区委办、组织部、宣传部等十余家单位开展了百来场次讲坛。发挥现代网络作用，开辟网上学习平台，开通手机“学习党讯通”和“组工快讯”，举办网络知识竞赛和网络理论考试，督促、引导和服务全区干部自主学习。目前已发送干部学习短信和即时信息500余条，举办网络考试10余期。二是实践锻炼多元化。每年有计划地安排领导干部、后备干部和有专业技术特长的干部到工作第一线和环境艰苦的地方去经受锻炼，如2010年通过干部上挂、对口支援、担任农村指导员等方式，选派了34名干部参与实践锻炼。积极组织广大干部参与基层建设，推行“一线工作法”，实施领导干部领衔破难制度，组织“
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