某县乡镇统计工作绩效考核管理办法

目录/提纲：……
一、考核时间
二、考核对象
三、考核标准
四、考核内容
（一）统计基础（100分）
2、各种资料整理规范，原始资料齐全、按档案标准化管理要求及时整理
（二）统计业务（700分）
（三）统计服务（100分）
1、全年撰写有质量的统计分析或调研报告不少于3篇
2、撰写有质量的统计信息不少于10篇
（四）统计培训（100分）
（五）重大国情国力调查实行专项考核
（六）加分因素
1、被上级统计部门评为各级各类先进单位和个人的年度总评加2分
2、拥有两间办公室的加10分
3、积极组织所辖村（居）委会统计人员进行业务培训的加5分
五、考核奖惩
2、考核结果按得分高低排序，在全县范围内进行通报
3、本考核办法由县统计局负责解释，自公布之日起施行
……
县乡镇统计工作绩效考核管理办法

各乡镇（区）、**经济开发区、**农场：

为认真贯彻落实《关于印发**县推行乡镇首席统计员制度实施方案的通知》（*政办〔2010〕104号）精神，加强统计基层基础建设和管理，不断提升我县统计工作水平，根据省统计局《**省乡级统计基础工作规范》（*统〔2008〕71号）、《关于印发〈**省乡镇街道首席统计员考核办法（试行）〉的通知》（*统字〔2010〕40号）等规定，制定本办法。

一、考核时间

每年度考核一次，于当年年底组织实施。

二、考核对象

各乡镇（区）、**经济开发区、马城经济开发区、城西粮食暨农副产品加工
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