市移民局2010年度干部选拔任用工作总结报告

目录/提纲：……
一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向
二、坚持条件，严格程序，提高选拔任用工作规范化程度
一是坚持发扬民主，把好推荐关
二是严格用人标准，把好考察关
三是严格工作程序，把好决策关
三、建章立制，加强监督，保证干部选拔任用工作有序操作
一是实施干部交流、轮岗制度
二是全面推行任前公示制
三是建立干部定期述廉制度
四是加大了干部的培养力度
……
市移民局

年度干部选拔任用工作情况报告

　　 今年，局党组把改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度作为创先争优活动的一项重要内容，以贯彻落实四项监督制度为契机，在局科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。现将有关情况汇报如下：

　　一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向

　　我们以创先争优活动为主题，坚持把贯彻四项监督制度同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持把贯彻四项制度同促进水库移民搬迁安置、
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