目录/提纲:……
一、走访和座谈人员构成
二、征求的意见和建议
(一)技术力量不足,人员结构不合理
(二)计划生育服务机构工作范围小,难以满足群众日益增长的服务需求
三、制定整改措施,将工作落在实处
(一)与委组织人事处联系,通过多种途径解决技术力量不足,人员结构不合理的问题
2、对不符合技术资格要求者进行清退转岗
5、解放思想,面向社会,借助卫生闲置资源,解决计生技术人员不足的问题
(二)开展特色服务、拓展服务项目,深化世代服务技术服务内涵
1、做精、做强、做专依法开展的公共型服务项目
3、叫响“三零”服务
4、以项目带动技术,深化服务内涵
5、加强部门间协作,借势获力
(三)抓好绩效考核,提高技术服务人员工作积极性
(四)进一步注重对B超机的性能监测,保证B超检查质量
……
按照市级机关百名处长评议活动工作要求,科学技术处人员于11月11-15日到**区和云龙区就科学技术处工作分别进行走访和座谈,情况
汇报如下:
一、走访和座谈人员构成
**区和云龙区人口计生局分管科技工作领导、区计划生育指导站站长、指导站工作人员、镇(办事处)部分计划生育工作人员。
二、征求的意见和建议
在访谈和座谈中,大家能够畅所欲言,对计划生育科技服务工作提出的意见和建议如下:
(一)技术力量不足,人员结构不合理。虽然各县(市)、区技术人员总数不少,但部分技术机构仍存在技术人员不足的问题。
(二)计划生育服务机构工作范围小,难以满足群众日益增长的服务需求。
(三)计划生育技术服务机构尤其是镇级计划生育服务站工作大多数还是大锅饭,没有真正落实绩效考核,挫伤了部分技术服务人员的工作
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收藏《市人口和计划生育委员会科学技术处2010年自查整改报告》)