市城管局2010年人才工作总结

目录/提纲：……
一、搞好城市管理人才研究，为人才引进创造条件
二、积极拓宽人才引进渠道，为优秀人才的积聚和培养创造条件
三、努力创造条件，积极推荐年轻干部脱颖而出
四、抓好人才资源能力建设
五、2011年人才工作主要思路
一是发挥综合优势，加强人才引进工作
二是加强专业技术人才队伍建设
三是加强城管队伍培训学习
四是强化人才意识，开发人才资源
……

根据市人才工作领导小组《关于下达2010年市人才工作重点目标任务的通知》（*人才〔2010〕1号）文件精神。市城市管理局党组围绕市委倾力打造区域性中心城市这一中心工作，坚持以科学发展观为指导，抓住城乡环境综合治理这一工作重点，结合局系统工作实际，努力抓好城市管理人才队伍建设，为城市管理工作提供人才保障和智力支持。

一、搞好城市管理人才研究，为人才引进创造条件

按照市人才办下达的2010年市人才工作重点目标任务分工表的安排，市城市管理局与市规划和建设局、市交通局一起，对本系统工程建设、园林绿化等相关人才进行摸底，了解人才队伍现状结构、学历、专业、年龄分布，找出下一步城市管理所缺人才的专业和特点，为下一步人才的引进和培养做好准备。局党组多次开会研
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