某县干部人事档案管理工作调研报告

目录/提纲：……
一、主要做法
1、强化组织领导，实现管护制度化
2、着眼日常管护，实现管档规范化
3、坚持分类管理，实现信息科学化
4、加强业务培训，实现操作标准化
二、存在问题
1、部分单位对档案工作重视不够，档案整袋归档不及时
2、经费保障不到位，硬件建设相对滞后
3、管理人员配备不足，业务素质不够高
4、制度落实不到位,日常管理欠规范
一是制度落实不到位
二是档案资料移交不及时，收集标准不规范
5、信息化应用程度低，档案管理整体水平不高
三、对策建议
1、坚持依法管档，强化干部人事档案管理意识
2、加强业务培训，建设高素质的档案管理人员队伍
一是配齐管档人员
二是选配高素质确保管档人员
三是加大管档人员业务培训
四是提高管档人员职级待遇
3、加大资金投入，改善干部档案管理基础设施
4、加强制度建设，加快干部档案规范化管理进程
5、创新管理模式，提高干部人事档案信息化水平
……
某县干部人事档案管理工作调研报告

中共**县委组织部调研组

近年来，**县按照《干部人事档案管理条例》规定，抽组专门人员，集中时间，分期分批对全县5175卷在职干部档案和682卷工人档案进行了全面审核、加工整理和补充完善，移交退休死亡干部档案686卷，审核整理工作顺利通过了上级审核验收，管档工作实现了规范化、科学化管理。

一、主要做法

1、强化组织领导，实现管护制度化。成立了由分管副部长任组长，干部组工作人员为成员的档案管理工作组，指定了一名专职工作人员负责管理档案室。部务会一季度1次例会专门听取档案工作进展情况汇报，及时解决档案管理工作中存在的困难和问题，形成了以会督办制度。组织部与人社局、教育局等部门密切协调配合，及时转递档案材料，共享档案信息，形成了协作共管制度。并制定了流动人员档案管理、干部档案报送、档案查借阅和档案日常管理等一系列制度。

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