机关事业单位深化工资制度改革情况调查与思考

目录/提纲：……
一、机关事业单位工资制度改革入轨和运行情况
二、机关事业单位工资分配存在的问题
二是行业间职工工资差距悬殊
一是职级工资结构及其功能还需进一步完善
三、对深化县乡两级工资制度改革的意见和建议
2、适当地提高基层公务员的工资水平
二是应健全工资执法机制，一是抓紧进行机关、事业单位的工资立法
……
机关事业单位深化

工资制度改革情况调查与思考

2006年工资制度改革以来，新的工资制度入轨平稳，运行正常,机关、事业单位工资改革工作取得了较大的进展和积极成效。但随着工资制度改革的不断深化，在工作中也发现了一些新矛盾和问题。为此，我们对工资套改后出现的矛盾和问题进行了认真调查分析。并就进一步深化机关事业单位工资制度改革作一探讨。

一、机关事业单位工资制度改革入轨和运行情况

1、初步建立了符合机关、事业单位各自特点的工资制度。在机关建立了公务员职级工资制；在事业单位分别实行岗位工资和薪级工资制度。事业单位在工资制度、工资结构和工资管理办法上与机关脱钩，为事业单位进一步深化改革奠定了基础。与以往单一的工资制度相比，现行工资制度体现了政事分开的原则，有利于调动各方面的积极性。

2、
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