浅谈对报社印刷企业人力资源管理的分析

目录/提纲：……
引言一、报社人力资源开发与管理的特点
二、报社行业人力资源的发展现状
三、强化报社人力资源管理的对策
一、报社人力资源开发与管理的特点
二、报社行业人力资源的发展现状
三、强化报社人力资源管理的对策
一是晋升激励
二是品牌激励
三是精神激励
二是采用理想激励，明确新闻工作者的社会责任，朝着更高的人生目标而付出努力
四是团队激励
五是职业化激励
一是培育高能力者
二是指导平庸者
三是培养忠诚度和向心力
四是辞退屡教不合格者
五是给予员工人性化关怀
……
浅谈对报社印刷企业人力资源管理的分析

目 录
引言
一、报社人力资源开发与管理的特点
1、综合性和复杂性
2、发展性
3、特定性和差异性
4、实践性
二、报社行业人力资源的发展现状
1、人才使用机制与科技期刊业的发展需要不适应
2、懂经营、懂策划、懂业务的复合型人才短缺
3、缺乏作风踏实、懂业务又有多方面专业特长的专家型、学者型的报社编辑
三、强化报社人力资源管理的对策
1、构建新的管理理念，制定报业人力资源规划
2、引进新的技术方法，选拔任用优秀报业人才
3、完善制度，加大绩效考核机制
4、建立多重激励机制
5、加强培训，促进报业人员全面发展
6、有的放矢，加强报社人力资源的分类管理
结语
浅谈对报社印刷企业人力资源管理的分析

【摘要】为加快报社人力资源开发与管理，需要把握报社人力资源开发与管理的系统框架。即：构建新的管理理念，制定报业人力资源规划；引进新的技术方法，选拔任用优秀
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