哲学社会科学与管理创新方法

哲学社会科学与管理创新方法
　　
　　管理科学的长期发展,产生出一大批管理理论、方法和工具,出现了研究管理理论的各种学派,管理学处于一种管理理论丛林􀀁[1][2]的阶段。但管理的实践反映了目前的管理理论有诸多的适用性和实施条件的限制,管理学科更象神秘的丛林,而不是熟悉的小路。
　　作为哲学社会科学的代表学科,管理科学在深化发展的过程中,越来越面对着哲学的反思,特别是有关学科方法的总结和反思的问题。本文将首先对哲学社会科学的一般方法特点进行分析,这一分析将为具体的管理科学学科方法的发展,特别是为实践创新方法的发展,提供指引。
　　1.哲学社会科学的学科方法论特点
　　近年来,哲学社会科学开始在科学体系发展的历程中重新崛起[3]。相对于自然科学,哲学社会科学的研究对象具有不同的特点,使得两大科学的研究思路和方法有很大差异。在观念和方法上,哲学社会科学必须从长期的对自然科学的简单效仿转向逐步独立。
　　1.1复杂性思想、方法引入到哲学社会科学
　　哲学社会科学的研究对象相对于自然科学的研究对象的区别突出体现在􀀁历史性􀀁、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略788字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4378字，当前仅显示2211字，请阅读下面提示信息。收藏《哲学社会科学与管理创新方法》）