二○○四年度干部工作总结

目录/提纲：……
一、着眼机制创新，增强了选人用人的准确性
二、着眼能力建设，增强了干部培训的针对性
三、着眼预警纠偏，增强了干部监督管理的前置性
四、着眼人才储备，增强了人才工作的持续性
……
****年度干部工作总结
　　今年以来，我们紧紧围绕“****年全县组织工作要点”提出的要求，以“党建活动年”、“干部教育年”为主题，以提高领导班子和领导干部执政能力为主要目标，在继承和发扬干部工作历年来积累的成功经验和科学的工作方法的基础上，坚持继续深化干部人事制度改革，不断创新、完善干部工作机制和相关制度，以求真务实的态度，认真做好干部选拔任用、教育培训、监督管理工作，整体工作上了一个新的台阶。
　　一、着眼机制创新，增强了选人用人的准确性
　　严格按照《干部任用工作条例》的规定和德才兼备原则，积极推进干部人事制度改革，坚持和不断完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、票决制、任前公示、任职试用期等制度，推行干部考察、测评反馈制度，进一步落实和扩大了干部工作中的民主，更好地落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。今年以来，共调整领导干部人，其中新提拔
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