目录/提纲:……
一、坚持教育培训,不断提高干部理论素质
一是加强政治理论教育
二是加强业务培训
四是鼓励干部自学
二、坚持政治标准,不断完善干部选拔机制
一是抓好干部培养
二是抓好干部选拔
四是抓好干部纳新
三、坚持风清气正,加强干部管理监督
一是营造工作环境
二是营造制度环境
三是营造廉政环境
四是营造成长环境
四、存在的问题
五、下一步工作思路
一是牢牢把握总体要求,优化干部成长环境
二是注重教育培训,提升干部综合素质
三是严格程序和要求,规范培养选拔使用
……
2019年度干部队伍建设工作汇报
****局党组
2019年,市***局党组以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实_总书记关于“扎实抓好干部队伍建设”重要指示要求,坚持党管干部原则,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和***文件精神,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。围绕建设一支高素质干部队伍和人才队伍,不断规范程序,深化改革,强化监督,科学管理,为推进***工作更好更快发展提供了重要保证。有关情况报告如下。
一、坚持教育培训,不断提高干部理论素质
坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装于部头脑,增强干部信心,增进于部自觉,鼓舞干部斗志。一是加强政治理论教育。坚持以确保意识形
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人参加“网络学院”的学习,学习成绩全部达标。四是鼓励干部自学。通过各种方式提升自身素质。2019年,市***局有2名同志报名参加了党校的研究生班学习,1名同志取得在职研究生学历,2名同志通过咨询师资格考试。
二、坚持政治标准,不断完善干部选拔机制
当前,全局中层干部平均年龄42岁,50岁以上的占比14%;40-49岁的占比41%;30-39岁的占45%;30岁以下的没有。针对这种情况,市***局党组加强了对干部的培养选拔。坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向,落实好干部标准,强化党组织的领导和把关作用。一是抓好干部培养。党组通过日常掌握的情况,对那些思想品德好、学历学位高、工作能力强、业务工作扎实的年轻干部重点培养,给他们提要求、压担子、定目标,通过浪淘沙、筛筛子,把信念坚定、勤政务实、清正廉洁的好干部选拔出来,让那些好干部脱颖而出。二是抓好干部选拔。在干部选拔任用过程中,充分听取意见,严格按照规定标准和程序,开展廉洁情况审查和综合评价,防止干部“带病提拔”。 2019年,对行政机关和事业单位进行调整。分步推进行政机构和事业单位中层干部的竞岗、轮岗、转岗工作,新任命中层干部8名,免职6名;在全局正股级干部中提拔了2名副科级干部。三是抓好干部使用,针对干部不同的特点,陈力就列,人尽其才,安排不同的岗位,引导广大干部不负党和人民重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。四是抓好干部纳新。针对本局急需人才,在编制允许的前提下,通过组织人事部门选调应届研究生1名,公开招聘年轻干部1名。为***工作注入了新生力量。
三、坚持风清气正,加强干部管理监督
干部的成长,需要一个风清气正的环境。在日常工作中,为加强对干部的监督管理,市***局坚持“两手抓”,一手抓业务工作,一手抓干部监督。一是营造工作环境。教育引导广大于部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。2019年,市***局党组带领全体干部职工,在对标_新时代中国特色社会主义思想中反思担当差距,进一步锤炼政治品格,提高担当本领,围绕全市经济和社会发展,发挥***部门的优势和动能,为助力全市经济社会高质量发展发挥了作用;二是营造制度环境。认真学习_总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神,认真查找“四风”新表现,深入贯彻落实_及其实施细则精神,严格执行省委、***委实施办法。2019年,市***局制定和完善了《会议制度》、《出差管理制度》、《公车使用制度》、《公务接待制度》等一系列
规章制度。进一步改进文风会风,规范机关工作流程。精简会议数量,加强机关发文控制,严格控制“三公经费”支出。制定《市***局党组工作《市***局担当作为干事创业标准化工作指导手册》、《关于进一步改进
工作作风、严肃工作纪律的通知》,成立了机关工作纪律及作风检查小组,对全体党员干部工作纪律和机关作风进行抽查督导,从制度层面加强工作作风和工作纪律约束,增强了全体人员制度意识,形成了遵守制度的良好氛围。三是营造廉政环境。紧紧抓住行政审批、政府投资、资金管 ……(未完,全文共3499字,当前仅显示1767字,请阅读下面提示信息。
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