电信局人力资源部经理述职报告

目录/提纲：……
一、思想、学习方面的情况：
二、年完成的主要工作情况：
（一）积极推进绩效管理工作：
（二）、整合员工队伍，优化人力资源配置方面：
（三）、规范劳动用工方面：
（四）、开展教育培训方面：
（五）、离退休管理方面：
三、存在的问题和不足
四、年工作思路：
（一）、加强人力资源自身的建设
（二）、要提高绩效管理的水平：
三、要加强员工队伍建设
（四）、要加强用工管理
（五）、要强化员工培训工作
（六）推进企业文化建设
（七）、做好离退休管理工作
……
尊敬的各位领导，同志们：
　　****年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作，较好地完成了各项工作任务和效绩指标，下面我分四个方面来向大家汇报，请评议。
　　一、思想、学习方面的情况：
　　人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，我深感责任重大，我始终抱着认真踏实的工作态度，工作上有强烈的工作责任心，处处以大局为重，工作能吃苦耐劳，经常加班加点，从不计较个人的得失。处事坚持原则，公道正派，能严格遵守组织人事纪律。能关心同事，处处以身作则，部门全体人员团结一致，保持了良好的工作风貌。
　　人力资源工作的政策性、原则性强，一年来，我一直坚持边工作，边学习，学习了人力资源管理的知识，学习了有关干部人事制度改革和五项机制创新等方面的文件精神，学习了劳动保障行政执法的有关法律
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略653字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2886字，当前仅显示1835字，请阅读下面提示信息。收藏《电信局人力资源部经理述职报告》）