关于某市国税系统公开选拔县级局领导干部的调查与思考

目录/提纲：……
一、公开选拔县级局领导干部的基本做法
（一）发布公告
一是发布文件，公布公开选拔的职位、条件和具体要求
二是思想动员，广泛宣传公开选拔领导干部的目的、意义
（二）推荐报名
一是组织推荐，由各县（市、区）局党组在征得本人同意后，以党组名义推荐报名
二是个人自荐，由干部本人持有关证件直接到市局公开选拔领导小组办公室报名
（三）资格审查
二是对于个人自荐人员，由市局公开选拔领导小组办公室负责审查
（四）笔试和面试
（五）组织考察
（六）党组任命
二、公开选拔县级局领导干部取得的成效
（一）破除了论资排辈的思想观念
（二）克服了选人用人上的不正之风
（三）实现了人才资源的合理配置
（四）提高了选拔干部工作的科学性
三、公开选拔县级局领导干部的一些启示
（一）搞好思想发动是做好公开选拔工作的基础
（二）切实加强领导是做好公开选拔工作的前提
（三）坚持规范操作是做好公开选拔工作的关键
（四）实施有效监督是做好公开选拔工作的保证
一是严把公开、公示关
二是严把秉公自律关
三是严把监督制约关
四是严把责任追究关
……

　　一、公开选拔县级局领导干部的基本做法
　　绥化市国税局党组在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上，决定在全系统公开选拔名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作，绥化市国税局成立了由一把手任组长的公开选拔工作领导小组，下设办公室，并按照中组部关于做好公开选拔领导干部的规定，紧密结合工作实际制定了工作实施方案，明确公开选拔工作的指导思想、工作原则和公开选拔的职位、范围、资格、条件、程序、方法。具体实施步骤如下：
　　（一）发布公告。一是发布文件，公布公开选拔的职位、条件和具体要求。二是思想动员，广泛宣传公开选拔领导干部的目的、意义。
　　（二）推荐报名。一是组织推荐，由各县（市、区）局党组在征得本人同意后，以党组名义推荐报名。二是个人自荐，由干部本人持有关证件直接到市局公开选拔领导小组办公室报名。全市
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