县人社局2011年党务政务公开工作总结

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）落实五项保障，夯实党务政务公开工作基础
一是组织保障到位
二是制度保障到位
三是载体保障到位
四是创新保障到位
五是考核保障到位
（二）突出两个重点，推进党务政务公开工作落实
二是以服务社会群众办事为重点开展党务政务公开工作，着力实施阳光服务
（三）强化两个结合，增强党务政务公开工作实效
一是坚持党务政务公开与文明单位创建相结合
二是坚持党务政务公开与党风廉政建设相结合
二、工作特色
（一）党务公开工作方面
一是形式上“新”
二是公开内容上“全”
三是公开效果上“实”
（二）政务公开工作方面
二是夯实载体，政务公开方式日趋多样化三是完善机制，政务公开管理日趋规范化
三、工作成效
（一）“为民办实事”任务超额完成
（二）内外统筹，就业创业工作有声有色
一是创业带就业工作卓有成效
二是劳务合作纵深发展
三是就业服务形式不断创新
（三）人事、人才工作有了新成果
（四）突出重点，失业保险实现新跨越
（五）社会保险实现全覆盖，新农保试点创效率奇迹
（六）劳动关系和谐稳定
（七）跑项争资工作卓有成效
……
推进党务公开 提高执政能力

打造“**人社”风清气正惠民服务品牌

**县人社局2011年度党务、政务公开工作开展情况

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县委组织部、县综治委、县政务中心的具体指导下，我局以新局组建为契机，以创先争优活动为载体，紧紧围绕“民生为本，人才优先”主线，认真贯彻省、市、县党代会精神，不断创新公开形式，丰富公开内容，完善公开程序，有力地促进了各项业务工作开展，为促进县域经济强劲发展作出了积极贡献。

一、主要做法

（一）落实五项保障，夯实党务政务公开工作基础

一是组织保障到位。局党组高度重视党务政务公开工作，根据人事变动情况，及时成立了由局党政一把手任组长，局有关领导、支部书记为成员的党务政务公开领导小组。同时，层层签订党务政务公开责任状，构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。

二是制度保障到位。结合部门工作特点，制定完善了党务政务公开的主_度和配套制度，初步建立了一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核的行之有效的制度体系。在主_度方面，制定了
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