县人社局2011年_务政务公开工作总结

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）落实五项保障，夯实_务政务公开工作基础
一是组织保障到位
二是制度保障到位
三是载体保障到位
四是创新保障到位
五是考核保障到位
（二）突出两个重点，推进_务政务公开工作落实
二是以服务社会群众办事为重点开展_务政务公开工作，着力实施阳光服务
（三）强化两个结合，增强_务政务公开工作实效
一是坚持_务政务公开与文明单位创建相结合
二是坚持_务政务公开与_风廉政建设相结合
二、工作特色
（一）_务公开工作方面
一是形式上“新”
二是公开内容上“全”
三是公开效果上“实”
（二）政务公开工作方面
二是夯实载体，政务公开方式日趋多样化三是完善机制，政务公开管理日趋规范化
三、工作成效
（一）“为民办实事”任务超额完成
（二）内外统筹，就业创业工作有声有色
一是创业带就业工作卓有成效
二是劳务合作纵深发展
三是就业服务形式不断创新
（三）人事、人才工作有了新成果
（四）突出重点，失业保险实现新跨越
（五）社会保险实现全覆盖，新农保试点创效率奇迹
（六）劳动关系和谐稳定
（七）跑项争资工作卓有成效
……
推进_务公开 提高执政能力

打造“**人社”风清气正惠民服务品牌

**县人社局2011年度_务、政务公开工作开展情况

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县委组织部、县综治委、县政务中心的具体指导下，我局以新局组建为契机，以创先争优活动为载体，紧紧围绕“民生为本，人才优先”主线，认真贯彻省、市、县_代会精神，不断创新公开形式，丰富公开内容，完善公开程序，有力地促进了各项业务工作开展，为促进县域经济强劲发展作出了积极贡献。

一、主要做法

（一）落实五项保障，夯实_务政务公开工作基础

一是组织保障到位。局_组高度重视_务政务公开工作，根据人事变动情况，及时成立了由局_政一把手任组长，局有关领导、支部书记为成员的_务政务公开领导小组。同时，层层签订_务政务公开责任状，构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。

二是制度保障到位。结合部门工作特点，制定完善了_务政务公开的主_度和配套制度，初步建立了一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核的行之有效的制度体系。在主_度方面，制定了
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