教师队伍现状与管理对策

目录/提纲：……
一、教师队伍现状分析
1、教师的职业态度
二、学校管理应对策略
三、狠抓校本培训提高教师素质
一是把校本教研的中心转移到课改
四是大力构建开放培训网络
……
教师队伍现状与管理对策

基础教育课程改革对教师提出了新的要求，为了正确认识教师特点，充分发挥管理效能，增强学校可持续发展的动力，我们对教师的现状和学校管理的应对策略进行了反思。
一、教师队伍现状分析
1、教师的职业态度。大部分教师喜爱自己的职业，有较强的职业兴趣，对自己所从事的职业有神圣感、幸福感，责任心强，能时刻意识到自己特殊的育人角色，有不断进取、追求卓越的抱负，有为教育事业贡献毕生精力的职业信念。但仍有少部分教师对自身所从事的职业缺乏深刻的认识，未形成应有的职业兴趣，导致在工作中不能尽心尽力、尽职尽责；甚至存在对学生放任自流的现象。
　　2、教师的职业道德。大部分教师能很好地遵守教师职业道德规范，为人师表、以身作则、安贫乐教、爱岗敬业，是学生的榜样。但仍有少部分教师思想和价值观念发生了的变化，在拜金主
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