劳务派遣行业涉税现状的调查与思考

目录/提纲：……
一、劳务派遣行业发展现状
一是规模总量偏小
二是市场竟争激烈
二、劳务派遣行业税收征管存在的问题
（一）财务核算不规范，账簿管理不健全
（二）计税依据不准确，月度税负不均衡
（三）收入申报不真实，代扣代缴不完整
（四）发票使用不规范，发票开具不合法
三、加强劳务派遣行业税收征管的对策
（一）确定营业税差额征收的条件
一是“两个合同”齐全
五是劳务公司必须根据用工单位的不同分别进行明细核算，做到明细科目健全
（二）申报资料做到“五个一”齐全
（三）统一派遣企业所得税账务处理方式
（四）加强劳务派遣公司发票管理
……
劳务派遣行业涉税现状的调查与思考

随着私有制经济的发展，大量农村劳动力转移就业和城镇下岗失业人员对劳动力市场的需求日益增长, 劳务派遣公司作为专门从事劳动力输出的一个新兴行业应运而生。劳务派遣公司与职业介绍相比，在质和量方面都发生了很大的变化，从事的业务从原来的职业介绍转变为劳务派遣，规模从几个中介服务人员发展为拥有几百个甚至上千个劳动力，业务收入从几十万发展到几百万甚至上千万元。因此，加强对劳务派遣公司的税收管理，规范税收秩序显得十分重要。2011年4月，金溪县地税局对注册劳务公司进行行业纳税评估，本文就劳务派遣公司金溪各分公司在杭州下沙的发展现状、执行税收政策、财务会计核算等情况进行了专题分析调研。

一、劳务派遣行业发展现状

劳务企业是指经工商行政管理、人事劳动保障部门批准，依照公司法有关规定设立，根据用工单位的需要，在中华人民共和国境内招聘、录用员工后，将
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