浅谈如何在思想政治工作中建立心理疏导机制

目录/提纲：……
一要树立珍爱生命的意识
二要增强克服困难的信心
三要走出对心理咨询的误区
四要寻求适合自己的宣泄途径
一是要求一支真情队伍，做到群防群治、群策群力，在患者身边营造爱的氛围
二是要求一支骨干队伍，能够针对患者的心理症结所在，进行必要的疏导
三是要求一支专业队伍，对心理问题严重的患者通过疏导心理疗法进行治疗
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从富士康的“危”创出思想政治工作的“机”
——浅谈如何在思想政治工作中建立心理疏导机制

　　短短1个月零5天的时间，国内就发生了六起校园砍杀事件；就在作者着手写本文的过程中，富士康的员工跳楼事件已从“七连跳”跳至“十二跳”……血淋淋的事实面前，人们不禁感叹当代人的精神压力，纷纷呼吁建立心理疏导机制。作为思想政治工作者，能否化“危”为“机”，由此促成全社会心理疏导机制的常态化，是值得每个人深入思考的问题。过去,思想政治工作习惯于把问题症结锁定在思想素质、政治觉悟和道德品质上，不仅不能解决问题，反而可能给人带来某种新的心理伤害，导致思想政治工作失效。任何一种社会现象的产生，都是各种因素共同作用的结果。拿富士康的N连跳来说，这其中既折射出社会矛盾的日益严峻，也反映出现代人心理承受能力的脆弱。一个优秀的思想政治工作者，应该是一个能统观全局，深刻
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