社会矛盾调处中心（信访大厅）各部门及人员管理规划

目录/提纲：……
一、派驻部门（单位）的范围
二、派驻部门（单位）的职责
三、派驻部门（单位）的人员管理
四、派驻部门（单位）的考核
1、各部门（单位）派驻大厅的工作人员由中心组织考核
2、建立“退出机制”
3、建立和实行接访工作绩效考评制度
……
社会矛盾调处中心（信访大厅）各部门及人员管理规划

为了充分发挥政府职能部门在人民信访接待工作中的重要作用，强化履职能力，切实加大群众信访问题的调处力度，特制定本管理规划。

一、派驻部门（单位）的范围

县社会矛盾调处中心（信访大厅）是全县信访稳定工作的组织协调中心和指挥调度中心，是全县集中接待受理、直接调处、协调指导、监督查处信访事项的综合型办事机构。根据新的综合职能的需要，县社会矛盾调处中心（信访大厅）实行政府相关职能部门（单位）和司法、执法部门派驻大厅工作模式，建立“责任明晰、调处有力、决策快捷、权力集中、权威高效”的“一站式”解决信访问题的工作实体。

派驻中心的部门（单位）和司法、执法部门，由承担信访事项
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