关于峄城区农村劳动力转移情况的报告

目录/提纲：……
（一）加大宣传力度，改变农村劳动力陈旧的就业观念
（二）打造经济平台，创造转移空间，实现农村劳动力的就地转移
一是加快农业产业化经营，就地转移一批
二是壮大民营经济，就近转移一批
三是发展工业经济，吸纳转移一批
四是致力发展服务业，拉动转移一批
五是建立健全农民中介协会，带动转移一批
（三）发展劳务输出机构，健全输出信息网络，实现农村剩余劳动力的合理输出
一是规范本地劳务输出机构
二是建立驻外劳务输出机构
三是健全劳务输出信息网络
（四）整合教育资源，强化技能培训，打造峄城劳务品牌
一是制约就业再就业的瓶颈
一是整合教育资源
二是加强技能培训
三是开展诚信教育
（一）强化教育培训，切实提高农村劳动力的就业技能
（二）广开输出渠道，努力扩大农村劳动力转移就业空间
一是推进农业产业化经营，进一步挖掘农业和农村内部就业潜力
二是加快发展二、三产业，实现劳动力就地、就近转移
三是积极扩大劳务输出，切实畅通农民工异地就业渠道
（三）依法维护权益，保护和调动农民外出务工的积极性
（四）加强领导，为农村劳动力转移培训创造宽松环境
一是落实加快农村劳动力转移责任制
二是加大资金支持力度
三是积极搞好就业服务
……
关于峄城区农村劳动力转移情况的报告
　　近几年来，我区各级各部门高度重视农村劳动力转移工作，紧紧围绕增加农民收入这个中心，以科学发展观为指导，积极引导广大农民群众转变就业观念，不断拓宽就业空间，大力开展农村劳动力就业培训，积极培育就业载体，推动了农村劳动力转移工作的健康有序开展。目前，全区万农村劳动力已有万人转移到二三产业，其中外出务工人员万人，农村非农收入占农村经济总收入达到。
　　（一）加大宣传力度，改变农村劳动力陈旧的就业观念。我区的城乡富余劳动力转移就业，初期大多是以投靠亲友为主，属于小规模、零散的盲目流动，经济效益不明显。造成这种状况的主要原因是人们的思想落后、就业观念陈旧，对外出就业存有偏见、怕上当受骗、怕有风险，宁肯在家受苦受穷，也不敢走出去。虽然目前有所好转，但仍存在小富即安、不愿外出的观念。为改变这种陈旧的就业观念，区劳动、农业部门在全区范围内经常开展有针对性的宣传工作，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，采取发表电视讲话、现场采访、制作专题、开辟专栏等形式，宣传政府对外出就业的优惠政策和规定，打消人们外出务工的种种顾虑，鼓起他们走出家门的信心和勇气。今年—月份，共发放宣传单和用工信息余份，制作专题节目期，区委、区政府有关领导亲自到场欢送外出务工人员次。同
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略864字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共4802字，当前仅显示2425字，请阅读下面提示信息。收藏《关于峄城区农村劳动力转移情况的报告》）