人行支行推进综合柜员制改革试点工作小结

目录/提纲：……
一是强化组织领导，明确工作职责
二是精心制定方案，遵行制度规范
三是统筹分配岗位，实现合规兼岗
四是开展互帮互学，提升柜员素质
五是加强风险防控，确保试点顺畅
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人行支行推进综合柜员制改革试点工作小结　　　　　　　　　　　　 　　

人行枝江市支行扎实推进综合柜员制改革试点工作

今年以来，在宜昌市中支党委的高度重视和精心指导下，人行枝江市支行成为宜昌辖区开展综合柜员制改革的试点行之一。支行《关于实施综合柜员制改革的请示》在得到中支党委的批复以后，支行党组迅速召开党组会，研究制定了一系列落实措
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保了试点工作稳步推进。
二是精心制定方案，遵行制度规范。支行多次召开工作专班会议，对《支行综合柜员制试点工作实施方案》进行了广泛讨论和数次修改，并多次主动与宜昌市中支人事、会计、国库、货币金银、事后监督中心等部门沟通联系，按现有会计、国库、货币金银等业务操作防范，特别是兼岗的钢性规定，整体维护现行核算系统运行的条件设置，基本保持现有的规章制度不变；柜员制人员分工职责清晰分明，便于业务处理；岗位兼任合理可行，利于工作协调配合，确保了综合柜员制试点方案的可行性。
三是统筹分配岗位，实现合规兼岗。完善的内部控制制度是实施综合柜员制改革的基础。支行按照“风险可控、精简高效、操作可行”的原则，优化岗位设置与人力资源配置，将原来11名人员精减为9名柜员，从整合业务操作流程入手，实现了合规有效兼岗，明确了柜员制人员的分工职责，有效解决了人少岗多等问题，为切实提高金融服务效能奠定基础。
四是开展互帮互学，提升柜员素质。支行精选9 名业务骨干作为综合柜员制试点工作的专职人员，通过以老代新、手把手互帮互学等方式开展业务素质提升活动，要求柜员全面掌握会计、国库、发行各种业务操作技能。支行按照《综合柜员制试点工作实施方案》明确的业务操作流程，组织开展了专题培训；同时大力开展业务知识竞赛活动，广泛开展业务练兵，先后组织支行行长、分管行长、货币发行业务人员参加了武汉分行组织的货币金银业务知识竞赛， ……（未完，全文共1213字，当前仅显示771字，请阅读下面提示信息。收藏《人行支行推进综合柜员制改革试点工作小结》）