关于推进专业社会工作本土化的几点思考
刘晓蓉
社会工作本土化是当前我国社工界讨论最为热烈的话题,也是各社会工作试点地区着力想突破的核心问题。从2007年至今,天心区社会工作人才队伍建设走过了全国试点、全国首批7个试点示范区(县)之一,逐步探索出了一条培养社会工作人才、创新社会管理_、优化社会服务的专业社会工作本土化新路子。
一、深化认识,准确掌握社会工作本土化面临的形势
深刻的认知是事物发展的前提。泊来的社会工作因其发源形成地制度和文化的特殊性,在我国的移植与发展面临着复杂的背景和形势。
社会现实迫切需要专业社会工作介入。各种社会问题的出现是社会呼唤社会工作的核心因素。当前,我国的社会问题纷繁复杂,主要表现在社会结构发生变化,阶层_冲突更加激烈,群众诉求、_意识更加强烈;社会状态日益活跃,开放性、流动性问题更加普遍;转型社会价值真空,社会失范引发风险等
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二、抓住关键,积极构建社会工作本土化内生的路径
要使社会工作在本土移植发展,真正实现本土化,就必须牢牢抓住价值观的相通性、制度背景的优越性、发展视角的广阔性这三个关键。
寻求相通的价值观,使社会工作得以在本土移植。价值观是社会工作的动力和灵魂,是社会工作的生命线。只要我们明确了深层次价值观,我们就可以放手开展社会工作的移植工作,至于操作方法和技巧的问题,我们可以在实践中不断的
总结和创造,当然也可以借鉴。如社区居家养老工作首先是从关注老年人的基本生活需求着手,然后才是更高层次精神生活需求,最终目标是通过专业社会工作方法和技巧,帮助老人解脱困境,并挖掘发挥其潜能,达到助人自助的目的。就以工作技巧训练为例,社工向服务人员传授社会工作的理念及技巧、方法,使员工能够在工作中自觉运用并服务于老人。如共情技巧训练(共情,又称同感,指的是一种深入他人主观世界,了解其感受的能力),让服务人员学会关怀老人、了解老人,从老人的视角来认识老人的生活方式以及处理问题的方法,这样就容易得到老人的理解和支持,并有效地化解矛盾。
把握制度背景优势,使社会工作得以在本土立足。社会工作作为一种制度,要在各地扎根,必须依托当地现有的制度体系,尤其是制度运行体系,与之充分结合,并最终成为该制度不可缺少的一份子。从现实方面看,我国社会工作的发展,目前必须先彻底摘下社会工作的专业面纱,接受中国的现实国情,依托庞大的政府力量快速搭建中国的社会工作平台,从制度层面推进社工体系建设,形成长效机制。同时,要用社会工作的价值理念不断培训和熏陶政府部门的社会工作者,使他们不断实现价值观念的转变,从而最终实现真正意义上专业化社会工作体系的建立。如天心区在原有社会服务体系的基础上,通过党委政府政府主导推动,已实现内部转化社工204人,引进具有专业背景的社工100余人;以年投入1000万元以上的专项经费,服务特殊人群2万余人;并基本建立具有本土地方特色的社工政策体系,这就是借力现有制度体系取得的成果。
创新扩展建设思路,使社会工作得以在本土发展。就是要有大社工的概念,不要一提社会工作就简单地理解为微观和中观意义上的对一个人、一个家庭、一个小组的服务。宏观意义上的管理所带来的社会工作效果可能会更大。如去年的雪灾、汶川地震,全国宏观上的管理和救助显然要比单一的个案服务效率要高得多,范围要广泛得多,效果也明显得多。特别是在社区发展中,尤其要有这种意识。如天心区的“社会工作者主导的、整合的社区服务”就取得很好的成效。他们在街道设立社区社会工作小组,由专业社工和本土经验社工组成,结合社区现实需要,选取婚姻家庭、为老、青少年等领域进行服务突破,推动社区发展。
三、注重策略,着力加快社会工作本土化服务的进程
推进社会工作本土化,最终目的是优化社会服务模式,创新社会管理,促进社会全面和谐。因此,在本土化过程中,社会工作服务的效能就成为重中之重。
坚持整合资源致力专业机构发展。专业机构的发展和作用的发挥,是社会工作本土化过程的必由之路。因此,必须
动员一切可以动员的力量,多方整合资源,在专业服务中推动机构发展,在发展机构中深化专业服务。如天心区蓓蕾社工服务中心,致力青少年服务。通过培养家长领袖,发展各家庭 ……(未完,全文共3435字,当前仅显示1735字,请阅读下面提示信息。
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